Diretor de Criatividade de Desempenho

Descrição

Resumo: Este cargo de liderança, com foco primário em trabalho remoto, é responsável pela estratégia criativa, conteúdo gerado pelo usuário (UGC), imagens estáticas, vídeos e motion graphics de ponta a ponta, liderando uma equipe para entregar resultados para marcas de destaque. Pontos principais: 1. Liderar a estratégia criativa e o design de desempenho em todos os canais 2. Desenvolver uma equipe de líderes criativos seniores em líderes ainda mais fortes 3. Definir o futuro da criatividade de desempenho em diferentes formatos e sistemas **Sobre nós** inBeat é uma agência especializada em criatividade de desempenho. Criamos conteúdos gerados pelo usuário (UGC), imagens estáticas e motion graphics que geram resultados para marcas como P\&G, NielsenIQ, Linktree, Bumble, New Balance, Hopper, entre outras. Somos reconhecidos por identificar conceitos com potencial de escala — o formato de entrevista de rua que transformou a ClearScore em uma franquia de longa duração, ou o formato de podcast que impulsionou o crescimento da Growth Therapy — e convertê-los em sucessos replicáveis. Começamos como uma agência especializada em UGC e influenciadores. A criatividade de desempenho — especialmente imagens estáticas e os sistemas que transformam vencedores em franquias — é nosso próximo capítulo. Este cargo é o arquiteto desse novo capítulo. **Função** Trata-se de um cargo de tempo integral, com foco primário em trabalho remoto e alcance global. Você será responsável pela estratégia criativa, UGC, imagens estáticas, vídeos e motion graphics de ponta a ponta em toda a nossa carteira de clientes — além de liderar a equipe encarregada de sua execução. Você terá responsabilidade total pela geração de ideias, execução, medição, iteração e escalabilidade. **Suas responsabilidades** * **Toda a função de criatividade de desempenho.** Liderar a estratégia criativa, o design de desempenho, o UGC, as imagens estáticas, os vídeos e o motion graphics. Estabelecer os padrões de bom gosto, velocidade e resultados em todos os ativos e em todos os canais. * **Uma equipe de líderes seniores — e seu desenvolvimento.** Seus relatórios diretos incluem líderes nas áreas de Estratégia Criativa, Design, Vídeo e UGC. Você não apenas os gerenciará, mas os desenvolverá como líderes mais fortes. Você herdará diversos departamentos, e buscamos alguém que já tenha construído e desenvolvido liderança de segunda linha anteriormente. * **Sistemas criativos escaláveis.** Construir estruturas para testes, iterações, aprendizado e desenvolvimento criativo. Trabalhar em parceria com Operações Criativas, Mídia Paga e Gerenciamento de Projetos para transformar estratégias em infraestrutura capaz de perdurar além de qualquer indivíduo excepcional. * **Camada sênior de revisão.** Você será o último par de olhos antes da entrega ao cliente — identificando precocemente problemas estruturais, de briefing e de redação, evitando conversas mais difíceis posteriormente. * **Ciclo de feedback entre mídia paga e criatividade.** Extrair insights do Motion, do Foreplay e do Meta Ads Manager, em conjunto com nossa equipe de mídia paga, e reintegrá-los aos briefings, hooks e conceitos. Quebrar a barreira entre mídia paga e criatividade. * **Imagens estáticas como um canal real.** Nos ajudar a empacotar, precificar e produzir imagens estáticas de forma que passem de um simples entregável para uma alavanca de desempenho que os clientes desejem adquirir em grande volume. * **Celebração e aprendizado com anúncios em escala.** Identificar vitórias, documentá-las e incorporá-las ao material comercial e estudos de caso. O editor de vídeo, o estrategista e o criador responsáveis pela vitória receberão reconhecimento público. * **Ritmo operacional.** Sincronizações criativas semanais, oficinas quinzenais com rotação na liderança responsável, revisões mensais de KPIs e um canal dedicado à celebração de anúncios em escala, acessível a toda a equipe. **O que buscamos** * Você pensa em sistemas e os constrói sem sobrecarregar o trabalho. * Você já gerenciou criatividade de desempenho em um ambiente agencial de alto volume — UGC, imagens estáticas e motion graphics em escala, em múltiplas contas. * Você interpreta fluentemente CPA, CPM, taxa de hook, taxa de retenção e volume de anúncios em escala — e sabe quando cada métrica é relevante e quando não é. * Você já contratou e orientou talentos criativos, e se sente confortável ao tomar decisões difíceis quando os padrões não são atendidos. * Você já desenvolveu líderes, não apenas gerenciou profissionais individuais. Você conhece bem essa diferença. * Você possui fortes instintos criativos e um olhar apurado para o bom gosto. Você assiste a anúncios vencedores e quer descobrir por que funcionam. * Você é direto, altamente contextualizado e confortável em discordar quando necessário. * Você tem uma opinião sólida sobre imagens estáticas como canal de desempenho e ideias sobre como empacotá-las em grande volume. **Requisitos obrigatórios** * 8+ anos de experiência em criatividade de desempenho, preferencialmente incluindo passagem por uma agência de elite especializada em UGC, mídia social paga ou criatividade para vendas diretas (DR). * 4+ anos liderando equipes criativas com 10+ pessoas, com experiência tanto como gestor quanto como profissional individual sênior em seu currículo. * Histórico comprovado em criatividade de desempenho no Meta e no TikTok — experiência direta na produção de UGC e imagens estáticas que alcançaram escala significativa em investimento. * Domínio avançado do Motion (analytics criativos), do Foreplay (swipe e inspiração) e do Meta Ads Manager — além da capacidade de ensinar essas ferramentas a outros. * Experiência na construção tanto da produção criativa quanto dos sistemas que a sustentam. Profissionais que reconstruíram ciclos de feedback, substituíram ferramentas de gerenciamento de projetos ou implementaram relatórios de anúncios em escala do zero serão muito bem-vindos. * Experiência trabalhando com equipes globais e distribuídas. Nossa equipe abrange América do Norte, África do Sul, Brasil, Argentina e Europa. * Excelentes habilidades de comunicação e redação. * Inglês falado e escrito perfeitamente fluente. **Por que se juntar a nós?** * Totalmente remoto, com horário flexível projetado para autonomia. * Salário-base competitivo, com bônus variável vinculado ao desempenho. * Trabalhar diretamente com os fundadores — Daniel Cruz (CCO), seu gestor direto, e David Morneau (CEO), seu parceiro estratégico. * Herdar uma equipe já vencedora, com a missão de levá-la à escala. * Contribuir para definir o futuro da criatividade de desempenho em formatos, sistemas e automação. * Uma carteira de marcas que inclui P\&G, NielsenIQ, Linktree, Bumble, entre outras