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Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos uma liderança de Pessoas e Cultura estratégica para estruturar, escalar e sustentar a cultura Zerezes, apoiando a expansão e o desenvolvimento de lideranças. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na construção de times comerciais de alta performance 2. Desenvolvimento e evolução de processos de Pessoas e Cultura 3. Liderança em um ambiente dinâmico e em forte expansão **A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona.**Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente. Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não somente como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo. ### **Sobre o desafio** A Zerezes vive um momento de forte expansão e amadurecimento. Buscamos uma liderança de Pessoas e Cultura que atue como parceira estratégica do negócio, com capacidade de estruturar, escalar e sustentar uma cultura que mistura design e alta performance, sem perder a essência da marca. Essa pessoa terá papel central no apoio à construção de times comerciais fortes, no desenvolvimento de lideranças e na consolidação de rituais, processos e indicadores que acompanhem o crescimento da empresa. ### **Principais desafios (2026\)** * Construir, em parceria com a área comercial, um processo consistente de formação de times comerciais de alta performance, sustentando a expansão da rede. * Evoluir o modelo de contratação de metas e avaliação de desempenho, garantindo clareza, consistência e reforço de cultura como alicerce da busca por excelência. * Desenvolver uma estratégia de Pessoas e Cultura que apoie tanto o time comercial quanto o time corporativo e criativo ### **Responsabilidades** Estratégia de Pessoas e Cultura * Construir e liderar a estratégia anual de P\&C alinhada aos objetivos do negócio e ao plano de expansão. * Traduzir necessidades da empresa em planos estruturados de talento, cultura, desenvolvimento e organização. * Garantir coerência entre cultura, performance, crescimento e experiência das pessoas. * Utilizar indicadores de pessoas como insumo estratégico para a liderança. Cultura e Performance * Garantir que a cultura Zerezes seja vivida no dia a dia, por meio de rituais, processos e práticas consistentes. * Estruturar e evoluir processos como onboarding, feedback, comunicação interna e celebrações. * Consolidar uma cultura de excelência, pautada em metas claras, feedback contínuo, calibragens e indicadores. Atração de Talentos * Estruturar modelos de recrutamento para abertura e sustentação de lojas, com velocidade e qualidade. * Posicionar a Zerezes como marca empregadora desejada para talentos criativos e de alto impacto. Estrutura e Liderança * Evoluir a estrutura organizacional conforme o crescimento da empresa. * Desenvolver líderes preparados para gerir pessoas com qualidade, consistência e foco em resultado. * Criar mecanismos claros de avaliação, progressão e retenção de talentos. * Garantir um ambiente inspirador, desafiador e acolhedor. Experiência esperada * Atuação prévia em posições de liderança em Pessoas e Cultura / Gente e Gestão em varejo físico ou empresas em forte expansão. * Experiência com culturas orientadas a indicadores, metas e avaliação de desempenho. Competências * Forte entendimento de negócio, com capacidade de conectar pessoas e cultura às metas da empresa. * Habilidade em construir rituais e processos para times comerciais, corporativos e criativos. * Conforto em ambientes dinâmicos e em constante mudança. * Capacidade de formar e liderar times de P\&C, sendo referência técnica e comportamental. Se você acredita que cultura se constrói no dia a dia, que pessoas são parte da estratégia e que crescimento exige método, coragem e cuidado, a Zerezes pode ser o seu lugar :) ***\*LinkedIn obrigatório (candidaturas sem link serão desconsideradas).*** A Zerezes nasceu do design, e da vontade de fazer diferente. A gente acredita que óculos são mais do que itens funcionais: são extensão de quem somos. Por isso, queremos transformar a forma como as pessoas se relacionam com eles. O nosso jeito de trabalhar é leve, colaborativo e com propósito. Valorizamos quem tem curiosidade, busca aprender, se importa com o outro e quer deixar uma marca positiva por onde passa. Aqui, cada pessoa conta. E a gente cresce junto, com transparência, impacto real e vontade de fazer bonito, sempre. **Nossos valores** *Fazer coisas memoráveis.* A gente gosta de fazer diferente, com criatividade, impacto real e propósito. *Abertura para aprender.* Somos curiosos por natureza. Escutamos, testamos, ajustamos e seguimos em frente. *Transparência radical.* Falamos com clareza e respeito. O combinado não sai caro, e o feedback aqui é ferramenta de crescimento. *Tratar os outros como gostaríamos de ser tratados.* Empatia e escuta são base de tudo. A gente constrói junto e valoriza cada ponto de vista. *Bom para o mundo.* Nosso impacto vai além dos óculos. Queremos gerar valor pra quem tá com a gente, seja dentro ou fora da Zerezes. **Vamos juntos?** Se você acredita que trabalho pode ser leve sem deixar de ser sério, que dá pra fazer bonito sem perder a simplicidade, e que ótica pode ser muito mais do que só vender óculos… A Zerezes pode ser o seu lugar *\#VenhaDescobrirPorqueAtéDóiChamarDeÓtica*