Descrição
Resumo da Vaga:
Este papel envolve definir e gerenciar políticas, padrões e programas de gestão de riscos operacionais, apoiando a tomada de decisões e garantindo a melhoria contínua.
Principais Destaques:
1. Gerencie políticas e programas globais de gestão de riscos operacionais
2. Apoie decisões estratégicas e critérios de tolerabilidade de riscos
3. Promova a melhoria contínua em segurança de processos
Onde tem **evolução**, a Vale está.
**GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS** **– CORPORATIVO**
**Quer conhecer a nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível): CD 1094652**
**N° de Vagas:** 01
**Formação:** Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Química, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Minas e Energia e afins.
**Localidade****:** Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil
**Horário de Trabalho:** Comercial
**Tipo de contrato:** Indeterminado
**Período de inscrição**: de 04/03/2026 a 12/03/2026
**Requisitos necessários:**
* Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Química, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Minas e Energia e afins;
* Sólida experiência em no desenvolvimento e manutenção de modelos de gestão de risco operacional e segurança de processos;
* Sólida experiência técnica operacional em áreas afins (operação, manutenção, Riscos e Segurança de Processo, entre outros);
* Capacidade de influenciar as definições e as decisões no estabelecimento de Padrões de Análise de Riscos Operacionais, de acordo com as melhores práticas da indústria, sendo reconhecido como referência técnica na área de atuação.
**Requisitos desejáveis**:
* Pós\-graduação e/ou especialização em Segurança de Processos fortemente recomendada;
* Conhecimento aprofundado de metodologias qualitativas e quantitativas de análise de riscos de processo;
* Inglês Avançado.
**Responsabilidades e atividades do cargo:**
* Definir as políticas globais de gestão e análise de riscos operacionais, incluindo processos, metodologias e sistemas;
* Elaborar e manter os padrões e procedimentos corporativos de análise de riscos operacionais, incluindo metodologias como Hazop, LOPA, Análise Quantitativa de Riscos (AQR), Confiabilidade Humana;
* Apoiar tecnicamente o Comitê Executivo e o Conselho da empresa na definição dos critérios de tolerabilidade de riscos da empresa com base nas melhores práticas da indústria e padrões internacionais;
* Gerenciar o programa corporativo HIRA (Identificação de Perigos e Análise de Riscos) para identificação e análise de eventos maiores (MUEs);
* Suportar a execução de análises de riscos operacionais para apoiar o processo de tomada de decisão em áreas de negócio e áreas de suporte;
* Avaliar e propor estratégias de tratamento de riscos operacionais;
* Definir padrões e metodologia para verificação de controles críticos (auditorias de barreiras);
* Incorporar os aprendizados das investigações dos eventos de segurança de processos (acidentes e incidentes) nos padrões e análises de riscos, garantindo a melhoria contínua para evitar a recorrência de eventos;
* Manter contato contínuo com as equipes das operações e das áreas de suporte para discutir a dinâmica do risco operacional em seus negócios, bem como os controles e os planos que tratam esses riscos, e prestar assistência sempre que necessário;
* Desenvolver e melhorar a infraestrutura de ferramentas e sistemas disponíveis para consolidar as posições e as informações de risco operacional. Garantir a confidencialidade e controle de acesso de informações, sempre que necessário, tendo em vista a complexidade e a distribuição geográfica das áreas de negócio e de suporte;
* Reportar eventualmente ao Comitê Executivo de Riscos Operacionais;
* Reportar eventualmente aos Comitês de Assessoramento do Conselho e ao Comitê Executivo;
* Analisar criticamente e gerenciar os KPIs de riscos operacionais para apoio à tomada de decisão;
* Treinar, desenvolver e disseminar conhecimento multidisciplinar através de programas internos e externos para especialistas e equipes de riscos das áreas operacionais e de suporte que são os responsáveis pela continuidade do processo de gerenciamento de risco operacional em suas áreas.
**Um pouco do que a Vale oferece para você:**
* **Previdência Privada:** garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* **PLR** \- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:** Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* **Reembolso Creche ou Auxílio Babá:** apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho \- até os 6 anos dos dependentes;
* **PASA** \- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* **Vale alimentação:** suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* **Vale refeição ou Refeições no trabalho:** benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* **Apoiar \- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* **Cartão Presente de Natal para Dependentes:** um gesto de carinho no final do ano \- para dependentes até 10 anos;
* **Transporte fretado ou Vale transporte:** garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* **Incentivo à atividade física \- Wellhub:** promoção de saúde física e bem\-estar com programas de atividade física;
* **Programa Bem\-Estar:** cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* **Clube de Vantagens:** Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
**Nossa transformação cultural:**
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade \- transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
**Onde tem futuro, a Vale está.**
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