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Geólogo de Operações

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Lago das Fadas - Estr. Dom Pedro Augusto - Alto da Boa Vista, Rio de Janeiro - RJ, 20531-030, Brasil
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Resumo: O Geólogo de Operações garante que todos os poços sejam perfurados com segurança e eficiência, alinhados às regulamentações e aos objetivos definidos dos poços por meio da colaboração entre as equipes de Subsuperfície e Poços da bp. Pontos principais: 1. Garante que os poços sejam perfurados com segurança, eficiência e em conformidade com as regulamentações 2. Exige colaboração e comunicação eficaz entre equipes 3. Concentra-se em práticas seguras, eficientes e economicamente viáveis Tempo integral Geólogo de Operações Brasil, Rio de Janeiro há 1 dia Categoria da vaga Subsuperfície Nível de experiência Intermediário Disponibilidade para mudança Esta vaga não é elegível para mudança Tipo de vaga Profissionais Viagens exigidas Espera-se até 10% de viagens com esta vaga Código da vaga RQ106682 Descrição da vaga * Certifique-se de que o currículo anexado esteja em inglês \* O Geólogo de Operações garante que todos os poços sejam perfurados com segurança, em conformidade com todas as regulamentações e com eficiência para atingir os objetivos definidos dos poços, conforme estabelecido na Declaração de Requisitos (SOR) e atendendo a todas as expectativas do Novo Processo Comum de Poços. Essa entrega exige colaboração e comunicação eficaz entre as equipes de Subsuperfície e Poços da bp. Uma forte atitude em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Conformidade (HSSE) e consciência comercial são essenciais, com foco em práticas seguras, eficientes e economicamente viáveis. **Experiência essencial e requisitos da vaga:** Graduação em Geologia, Geofísica ou Ciências da Terra ou área correlata Experiência comprovada a longo prazo em setor relevante, sendo grande parte adquirida em ambiente geológico operacional Experiência no setor nas áreas de planejamento e operações de poços, geologia em sítio de poço. Conhecimento prático em operações de perfuração, pressão de poros e registro de lama é desejável Experiência com ferramentas de avaliação de formações (LWD/MWD, registro por cabo) e interpretação básica de tipos de rocha/fluido e condições do furo Capacidade de monitorar o andamento da perfuração e interpretar dados geológicos em tempo real. Capacidade de coordenar a mobilização de contratados geólogos e prestadores de serviço. Domínio de ferramentas de relatórios geológicos e gerenciamento de dados, com experiência na integração de soluções digitais nos fluxos de trabalho. Interpretação geológica, sísmica e petrofísica de perfis utilizando habilidades em estações de trabalho é benéfica; Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal O candidato deve possuir mentalidade colaborativa e centrada na equipe, ser auto-motivado e ter forte capacidade de integração entre áreas temáticas Capacidade de liderar esforços de subsuperfície nas atividades de projeto avançado (D5\-11\), conforme o processo de planejamento de poços da bp, liderando a criação do GOP (Plano de Operações Geológicas) antes da perfuração e do EOWR (Relatório Final de Poço) e dos documentos necessários de transmissão após o término da perfuração (TD). Além disso, seria útil se você tivesse Experiência em poços de exploração e desenvolvimento offshore no Brasil **Planejamento e Projeto de Poços:** Foco em HSSE e capacidade de influenciar padrões de conformidade para Riscos de Segurança e Operacionais Apoiar atividades de planejamento de poços e elaboração de documentos relevantes do NWS (Novos Poços Soluções), em conformidade com o Processo Comum de Poços da bp, WCD\-SOR (Documento de Conceito de Poços, Declaração de Requisitos) e portões de estágio D1\-D8 (todos os pontos decisivos do processo são numerados D1\-D11\) Auxiliar na criação de registros pré-perfuração de riscos e garantir que planos de mitigação e contingência sejam elaborados para todos os riscos geológicos Garantir a integração entre o planejamento de poços e as atividades operacionais por meio de forte colaboração com as partes interessadas-chave, NWS (Novos Poços Soluções) e liderança de Poços Coordenar-se com geólogos de projeto e engenheiros de poços para definir especificações funcionais dos poços e pontos de revestimento, além de definir critérios de sucesso operacional e apoiar o planejamento de cenários Liderar a elaboração do GOP (Plano de Operações Geológicas), garantindo que todas as informações relevantes estejam contidas neste documento **Operações Geológicas:** Liderar a reunião diária de operações de subsuperfície com as entidades de subsuperfície baseadas na sonda (WSG, BioStrat, ML, LWD), apresentar NDS (Nenhuma Surpresa na Perfuração), geologia esperada nas prévias de seções do furo subsuperficial e revisões Participar nos exercícios DWOP, LWOP e CWOP, garantir que os fornecedores especializados sejam envolvidos precocemente no processo e apresentar materiais sobre NDS, geologia esperada para prévias de seções do furo subsuperficial e revisões de seções do furo para o poço. Monitorar dados de poços em tempo real e realizar correlações geológicas; trabalhar em estreita colaboração com petrofísicos em dados LWD e de registro por cabo, operações de testemunhamento e transmissão de dados Supervisionar e coordenar com o Geólogo em Sítio de Poço, garantindo alinhamento quanto aos objetivos de subsuperfície, qualidade dos dados, decisões operacionais e gestão adequada de todas as atividades geológicas na sonda. **Fornecer suporte ao geólogo em sítio de poço:** chamadas operacionais diárias e conforme necessário, fornecer informações atualizadas e dados de poços vizinhos, colaborar entre Subsuperfície e Poços para garantir que todos os objetivos do poço sejam atingidos com segurança. Garantir a entrega eficiente do programa de aquisição de dados, garantir que os Co\-proprietários fornecedores entreguem e recebam todos os dados e atualizações exigidos. SPA para comunicação e disseminação de informações com Co\-proprietários. **Pós-Poço:** Apoiar a conclusão bem-sucedida do Relatório Final de Poço (EOW), garantindo que ele atenda às expectativas do Novo Processo Comum de Poços Garantir que todos os dados sejam finalizados e registrados eletronicamente no repositório regional corporativo de dados, e que cópias físicas sejam distribuídas adequadamente às partes interessadas Registrar e documentar todas as principais lições aprendidas pós-poço e compartilhá-las nos ambientes apropriados do NWD. Apoiar a análise de causa-raiz para quaisquer eventos de Tempo Não Produtivo (NPT) relacionados às operações de subsuperfície (categoria Laranja) e garantir que essas conclusões sejam divulgadas pelos canais e colaboradores apropriados Por que se juntar a nós Na bp, apoiamos nossos colaboradores no aprendizado e crescimento em um ambiente diversificado e altamente desafiador. Acreditamos que nossa equipe é fortalecida pela diversidade. Estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo no qual todos sejam respeitados e tratados com justiça. Há muitos aspectos da vida de nossos colaboradores que são significativos, por isso oferecemos benefícios (https://exploreyourbenefits.com/landing.html) para permitir que seu trabalho se adapte à sua vida. Esses benefícios podem incluir opções de trabalho flexíveis, política generosa de licença parental remunerada e excelentes benefícios de aposentadoria, entre outros! Garantiremos que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ou entrevista, desempenhar funções essenciais do cargo e receber outros benefícios e privilégios da ocupação. Entre em contato conosco para solicitar acomodação. ATENÇÃO – FRAUDE EM PROCESSOS SELETIVOS Tomamos conhecimento de que há diversos e-mails fraudulentos enviados por pessoas que se passam por funcionários da bp. Informamos que não solicitamos nenhum tipo de pagamento ou curso dos candidatos para consideração em vagas abertas. **Isenção de responsabilidade legal:** Somos um empregador que preza pela igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição socioeconômica, neurodiversidade/função neurocognitiva, condição de veterano ou deficiência. Pessoas com necessidades de acessibilidade podem solicitar ajustes/acomodações relacionados ao processo seletivo da bp (por exemplo, acesso à inscrição, conclusão de avaliações obrigatórias, participação em triagens telefônicas ou entrevistas etc.). Se desejar solicitar um ajuste/acomodação relacionado ao processo seletivo, entre em contato conosco. Se você for selecionado para uma posição e dependendo do seu cargo, seu emprego poderá estar condicionado à aderência à política local. Isso pode incluir testes pré-admissionais de drogas, avaliação médica de aptidão física para a função e verificações de antecedentes. Nosso inovador programa de reconhecimento Energize e prêmios pontuais transformam desempenho excepcional em recompensas tangíveis, para motivar nossos altos desempenhos. Remuneração A bp oferece remuneração competitiva alinhada aos padrões do setor, tornando-nos um empregador de escolha. Bônus discricionário Oferecemos bônus discricionários para recompensar o forte desempenho da empresa, da unidade de negócios e do indivíduo, além de prêmios de reconhecimento, incluindo aqueles relacionados ao tempo de serviço para reconhecer o compromisso com a empresa. Aposentadoria e poupança Oferecemos uma variedade de planos discricionários de aposentadoria e poupança para ajudar a garantir a segurança financeira de você e de sua família. Benefícios de seguro Para proporcionar maior tranquilidade, a bp oferece valiosos benefícios de seguro em alguns países. Esses benefícios foram concebidos para fornecer assistência financeira aos colaboradores e suas famílias caso os colaboradores adoeçam ou faleçam durante o exercício da função. Participação acionária Dependendo de sua localização e nível hierárquico, você poderá ser elegível para opções de participação acionária (ações e cotas), tornando-o parte do sucesso da bp.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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