Especialista em Remuneração

Descrição

Resumo: A Viridien busca um Especialista em Remuneração para apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas competitivos, equitativos e transparentes de remuneração, atuando como parceiro de confiança dos Parceiros de Negócios de RH, da área Financeira e da Aquisição de Talentos. Pontos de destaque: 1. Apoia o desenvolvimento e a implementação de programas competitivos de remuneração 2. Analisa dados para embasar decisões salariais e mantém estruturas salariais 3. Atua em parceria com RH e Aquisição de Talentos para elaborar propostas competitivas A Viridien (www.viridiengroup.com) é uma empresa avançada em tecnologia, soluções digitais e dados sobre a Terra, que expande os limites da ciência para um futuro mais próspero e sustentável. Com nossa criatividade, determinação e profunda curiosidade, descobrimos novos insights, inovações e soluções que resolvem de forma eficiente e responsável desafios complexos relacionados a recursos naturais, transformação digital, transição energética e infraestrutura. **Detalhes da vaga:** Estamos buscando um Especialista em Remuneração para integrar nossa equipe no Rio de Janeiro, apoiando o desenvolvimento e a implementação de programas competitivos, equitativos e transparentes de remuneração na Viridien. Esta posição atuará principalmente na região NALA (América do Norte e América Latina), contribuindo também para iniciativas globais de remuneração e projetos de transformação. **Sobre a equipe** ------------------ Como parte de nossa equipe Global de Remuneração, você desempenhará um papel fundamental na definição de como a Viridien reconhece o desempenho e apoia a atração e retenção de talentos. Você atuará como parceiro de confiança dos Parceiros de Negócios de RH, da área Financeira e da Aquisição de Talentos, possibilitando decisões de remuneração baseadas em dados, alinhadas à nossa governança, valores e estratégia de crescimento. **Principais responsabilidades** ------------------------ * Analisar dados internos e externos de remuneração para embasar decisões salariais * Desenvolver e manter estruturas salariais, faixas salariais e programas de incentivos * Participar de estudos comparativos de mercado e pesquisas de remuneração (ex.: Mercer, WTW) * Realizar modelagem financeira e análise de custos para propostas, promoções e alterações nos programas * Atuar em parceria com RH e Aquisição de Talentos para desenvolver propostas competitivas * Garantir conformidade com regulamentações de remuneração e requisitos de transparência salarial * Apoiar ciclos anuais de remuneração (aumentos por mérito, bônus, programas de participação acionária) * Calcular e administrar planos de incentivo de curto e longo prazo * Ministrar treinamentos para RH e gestores sobre políticas e ferramentas de remuneração * Manter políticas, estruturas e documentação de remuneração **Qualificações** ------------------ * Graduação em Recursos Humanos, Finanças, Administração de Empresas ou área correlata * 5–10 anos de experiência em remuneração ou outra disciplina correlata de RH * Fortes habilidades analíticas com domínio avançado do Excel (ex.: modelagem, análise de dados) * Experiência com plataformas de RHIS (Workday preferencialmente) * Familiaridade com provedores de dados de mercado (ex.: Mercer, WTW) e práticas de benchmarking * Conhecimento sólido de estruturas de remuneração, regulamentações e princípios de transparência salarial * Grande atenção aos detalhes, além de excelentes habilidades organizacionais e de comunicação * Fluência em português e inglês (escrito e falado) * Experiência internacional ou em ambientes globais/matriciais é um diferencial **Benefícios** ------------ Na Viridien, apoiamos tanto seu crescimento profissional quanto seu bem-estar pessoal: * Salário competitivo com bônus baseado em desempenho * Apoio à mudança de residência (quando aplicável) * Plano de saúde e odontológico abrangente * Plano privado de previdência * Vale-refeição * Café da manhã e lanches gratuitos * Terapia shiatsu in loco * Programa de fitness TotalPass * Modelo híbrido de trabalho (até 2 dias remotos por semana) * Folga no dia do aniversário * Cartão-presente de Natal * Auxílio educacional e programas de idiomas * Aprendizado contínuo por meio de nosso Learning Hub **Nosso processo seletivo** Na Viridien, comprometemo-nos a oferecer uma experiência de recrutamento respeitosa, inclusiva e transparente. Devido ao elevado volume de inscrições que recebemos, pode não ser possível fornecer feedback individualizado a todos os candidatos. Somente os candidatos cujas qualificações corresponderem de forma próxima aos critérios da vaga serão contatados para entrevistas. No entanto, buscamos fornecer feedback personalizado aos candidatos que avançarem até a primeira rodada de entrevistas e além. Também estamos comprometidos em garantir que nosso processo seletivo seja acessível a todos. Se você precisar de quaisquer ajustes razoáveis para participar plenamente das etapas de inscrição ou entrevista, entre em contato diretamente com seu recrutador.