Resumo da Vaga: Buscamos um profissional proativo e organizado com capacidade de resolução de problemas, liderança inspiradora e comunicação eficaz para gerenciar projetos. Principais Destaques: 1. Gerenciar portfólio de projetos, prazos, escopos e orçamentos 2. Ser o principal contato dos clientes e gerenciar indicadores 3. Facilitar colaboração entre pesquisadores e agentes externos Home \- CEPEL Estamos em busca de um(a) profissional proativo(a), organizado(a) com capacidade de resolução de problemas. Valorizamos profissionais que demonstrem atitude de liderança inspiradora, com comunicação clara e eficaz, além de facilidade para negociação em ambientes internos e externos. É essencial ter adaptabilidade às mudanças e capacidade de lidar com diferentes cenários. Buscamos alguém com empatia e inteligência emocional, capaz de gerenciar conflitos de forma equilibrada e construtiva. **Responsabilidades e atribuições** **Principais Atividades a Desenvolver:** * Gerenciar o portfólio de projetos, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e orçamentos de projetos; * Garantir o atendimento aos KPIs (Custo x Prazo x Escopo) e definir plano de ação em caso de riscos e/ou desvios; * Ser o principal contato dos clientes, a nível de projeto; * Gerenciar os indicadores. Manter reuniões regulares com os clientes; * Participar ativamente da esteira de desenvolvimento dos projetos junto aos clientes; * Facilitar a colaboração entre pesquisadores, Axia Energia e agentes externos (ANEEL, ANP, MME, FINEP, BNDES, universidades e outros institutos de pesquisa); * Colaborar com a equipe de captação de novos projetos com propostas de financiamento (editais nacionais/internacionais) e estruturar propostas competitivas (orçamentos); * Promover a proteção intelectual (patentes) e a transformação de pesquisas em soluções aplicáveis (evolução tecnológica e comercial dos projetos até o seu escalonamento). **Requisitos e qualificações** **Conhecimentos Obrigatórios:** * Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos; * Metodologias de Gestão: Conhecimento sólido em práticas tradicionais (Waterfall) e ágeis (Scrum, Kanban entre outras); * Gestão de Ferramentas: Domínio de softwares de gerenciamento, como MS Project, Jira; * Planejamento e Escopo: Capacidade de criar cronogramas detalhados, definir o escopo e monitorar marcos; * Gestão Financeira: Controle de orçamento, custos e viabilidade econômica; * Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais. **Conhecimentos Desejáveis:** * Certificações: PMP (Project Management Professional), CAPM, ou CSM (Certified ScrumMaster). **Informações adicionais** * Contrato de Trabalho por tempo indeterminado; * Modalidade Presencial; * Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos; * Seguro de vida; * Auxílio Alimentação/Refeição; * Plano de Previdência Privada; * Wellhub (antigo Gympass). * Auxílio creche * Auxílio Educacional O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P\&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P\&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional. **Missão** * Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade. **Visão** * Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia. **Valores** * A vida em primeiro lugar. * A nossa energia vem das pessoas. * Integridade sempre. * Nossa excelência faz a diferença. * Inovar para gerar valor.
João Silva
Indeed · HR
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