Resumo: O Analista de RH – Operações e Treinamento Regulatório fornece suporte operacional de RH à força de trabalho offshore, garantindo conformidade, prontidão e gerenciamento de dados, além de apoiar diversas funções de RH. Pontos principais: 1. Fornecer suporte operacional diário de RH à população offshore 2. Gerenciar dados de tripulação, rotações e acompanhamento de headcount 3. Controlar certificados, treinamentos obrigatórios e conformidade regulatória O Analista de RH – Operações \& Treinamento Regulatório fornecerá suporte operacional de RH à força de trabalho offshore, assegurando a conformidade com os requisitos de treinamento regulatório, mantendo a prontidão da força de trabalho e apoiando tripulação, certificações e gerenciamento de dados. Este cargo coordenará processos de treinamento, gerenciará a documentação do pessoal offshore e colaborará com partes interessadas internas e prestadores de serviços de treinamento para garantir que todos os requisitos sejam atendidos em alinhamento com os padrões da empresa e a legislação brasileira. A função também apoiará atividades de recrutamento \& seleção, gestão de desempenho, remuneração e planejamento de força de trabalho para o pessoal offshore. **Responsabilidades** * Fornecer suporte operacional diário de RH à população offshore * Gerenciar dados de tripulação, rotações e acompanhamento de headcount * Controlar certificados, treinamentos obrigatórios e conformidade regulatória * Manter matriz de treinamento e documentação pronta para auditoria * Apoiar a integração (onboarding) offshore e a prontidão da força de trabalho * Atuar como interface com prestadores de serviços de treinamento e partes interessadas internas * Monitorar treinamentos conforme as matrizes aplicáveis e coordenar treinamentos para os funcionários designados; * Apoiar atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção, Promoção, Revisão Salarial e Avaliação de Desempenho para a equipe offshore. * Apoiar o planejamento de treinamentos, férias e exames médicos para a equipe offshore (brasileiros e expatriados); * Auxiliar na elaboração dos documentos da tripulação, de acordo com os requisitos da empresa, do cliente, da legislação brasileira e da bandeira da unidade; * Auxiliar na análise e elaboração do controle mensal de pagamentos dos funcionários offshore (folhas de ponto, horas extras, treinamentos diários e diferenças de função). **Requisitos** **Educação** * Graduação em Administração de Empresas ou outras áreas correlatas **Experiência** * 5 anos de experiência profissional em RH ou cargos similares * Experiência no tratamento de informações confidenciais e sensíveis * Experiência em empresas do setor de óleo e gás **Conhecimentos** * Experiência com sistemas de gestão de pessoas, tais como Workable, Cornerstone, Drake, IFS ou plataformas semelhantes. * Conhecimento das operações offshore e das rotinas diárias offshore. * Familiaridade com as principais funções de RH, incluindo recrutamento, remuneração, treinamento e gestão de desempenho para equipes offshore.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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