Analista de Pessoas II

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por gerenciar admissão, demissão, benefícios, treinamento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e clima organizacional. Principais Destaques: 1. Gestão de processos de RH do ciclo completo do colaborador 2. Desenvolvimento de pessoal e recrutamento e seleção 3. Acompanhamento de planos de cargos e salários e benefícios **Requisitos e qualificações:** Maior de 18 anos; Ensino Superior Cursando ou Completo: Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins. Conhecimento intermediário em informática. **Atividades:** * Desenvolver e acompanhar atividades e controle relativos a admissão, demissão, férias, obrigações rescisórias, benefícios e encargos trabalhistas; * Atender aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas e na solução de problemas relacionados a esses processos. Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e seleção, manter sistema de avaliação de desempenho, comunicação interna e controles do SMO ; * Realizar mapeamento de perfil comportamental e pesquisa de clima conforme exigências contratuais; * Acompanhar plano de cargos e salários, Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados e etc. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Psicologia, Ensino Superior * Assistência odontológica * Vale Transporte * Wellhub * Parceria com o SESC * Parcerias com Faculdades * Assistência médica * Vale Alimentação ou Refeição