Descrição
Resumo da Vaga:
Este Coordenador Administrativo Júnior gerenciará compras corporativas, estoque e frotas, negociando com fornecedores e otimizando processos para garantir conformidade e eficiência.
Principais Destaques:
1. Coordenar compras corporativas, estoque e gestão de frota
2. Negociar com fornecedores e otimizar custos e logística
3. Atuar em integração com setores financeiro, operacional e de qualidade
**Coordenador Administrativo Jr. \- Compras e Frota**
Responsabilidades Principais
* Planejar, coordenar e executar todas as compras corporativas (materiais, insumos, equipamentos, serviços e contratos de manutenção);
* Desenvolver e manter políticas e procedimentos de compras e estoque, assegurando padronização e rastreabilidade;
* Negociar com fornecedores, buscando melhores condições comerciais, prazos e qualidade dos produtos e serviços adquiridos;
* Supervisionar o controle e inventário de estoques, garantindo níveis adequados e evitando perdas ou desperdícios;
* Coordenar, junto ao supervisor de frota, todas as atividades relacionadas à gestão de veículos, manutenção preventiva e corretiva, abastecimento e documentação;
* Analisar e validar relatórios de consumo, custos e indicadores de desempenho (KPIs) da área;
* Implementar estratégias de redução de custos e otimização logística em todo o grupo;
* Garantir conformidade com normas internas, ambientais e de segurança.
* Atuar em integração com os setores financeiro, operacional e de qualidade, contribuindo para o planejamento orçamentário e metas estratégicas.
Requisitos
* Formação: Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
* Desejável: Pós\-graduação em Compras, Gestão de Suprimentos ou MBA em Logística e Cadeia de Suprimentos.
* **Conhecimentos específicos:**
* Gestão de contratos e compliance de fornecedores;
* Processos de cotação, homologação e auditoria de compras;
* Controle de frota (manutenção, consumo, licenciamento, seguros);
* Indicadores de estoque e logística;
* Excel avançado e relatórios gerenciais.
Benefícios:
\- Vale Transporte ou Estacionamento
\- Vale Refeição
\- Cesta Básica
\- Convênio Odontológico
\- Convênio Médico
\- Seguro de Vida
\- Assistência Familiar
\- Day Off de aniversário
\- Incentivo aos estudos
\- Desconto Farmácia
\- Totalpass
Enviar pretensão salarial no currículo
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4\.000,00 \- R$6\.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio\-educação
* Cesta básica
* Convênios e descontos comerciais
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale\-refeição
* Vale\-transporte