Sprint | Gerente Digital

Descrição

Resumo da Vaga: O Gerente Digital lidera iniciativas de sell-out digital da marca, focando em e-commerce, mídia paga e CRM para otimizar a jornada de compra online e impulsionar recorrência e fidelização. Principais Destaques: 1. Liderar a estratégia comercial do e-commerce e gestão de mídia paga. 2. Comandar estratégias de relacionamento com o cliente e retenção. 3. Atuar de forma analítica para maximizar a conversão nos canais digitais. No Azzas 2154 Fashion \& Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina. **Responsabilidades e atribuições** **A Missão da Posição** O Gerente Digital é responsável por liderar as iniciativas de sell\-out digital da marca de Athleisure, focando na performance do e\-commerce, gestão de mídia paga e estratégias de CRM. Seu papel é conectar tecnologia e dados para otimizar a jornada de compra online, garantindo que as ferramentas de relacionamento impulsionam a recorrência e a fidelização. Atua de forma analítica para maximizar a conversão nos canais digitais, alinhando a execução comercial aos objetivos de crescimento do negócio. **Responsabilidades Principais** * Gestão de Sell\-out Digital: Liderar a estratégia comercial do e\-commerce, monitorando KPIs de vendas, conversão e estoque para garantir o atingimento das metas de faturamento. * Estratégia de Mídia Paga e Performance: Planejar e acompanhar os investimentos em mídia digital (Google, Meta, etc.), otimizando o ROI e a aquisição de clientes para a marca. * Gestão de CRM e Retenção: Comandar as estratégias de relacionamento com o cliente, utilizando dados para criar jornadas personalizadas que aumentem o LTV e a recorrência no varejo online. * Interface com Áreas Parceiras: Atuar de forma integrada com Marketing, BI, Tecnologia e Comercial para garantir a melhor experiência omnichannel e alinhamento de campanhas. * Análise de Dados e Performance Digital: Monitorar indicadores de engajamento, conversão, abandono de carrinho e saúde da base de clientes, gerando insights para otimização contínua. * Evolução de Plataformas e Processos: Apoiar a evolução das ferramentas de e\- commerce e automação de marketing, buscando escalabilidade e melhoria da jornada do usuário. **Requisitos e qualificações*** Experiência consolidada em gerência de canais digitais, e\-commerce ou marketing de performance, preferencialmente no varejo de moda. * Conhecimentos Técnicos: Domínio de plataformas de e\-commerce, ferramentas de CRM, automação de marketing, mídia paga e análise avançada de dados (GA4\). * Habilidades Analíticas e Estratégicas: Forte capacidade analítica, visão orientada a metas e facilidade em trabalhar com múltiplos indicadores simultâneos. * Formação: Graduação em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas correlatas. **Diferenciais** * Vivência estratégica em ambientes multicanais ou omnichannel no setor têxtil. * Experiência com personalização de jornadas e inteligência de dados aplicada ao consumo de moda. * Capacidade de atuar como referência técnica para as frentes de CRM e Performance dentro da empresa. **Informações adicionais** #### **NOSSOS BENEFÍCIOS** No Azzas 2154 Fashion \& Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem\-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. #### **Saúde e bem estar** * Plano de saúde * Plano odontológico * Seguro de vida * Programas de bem\-estar físico, como Wellhub ou TotalPass * Iniciativas de apoio à saúde mental #### **Dia a dia e qualidade de vida** * Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash * Vale transporte * Parceria com o SESC * Clube de vantagens com parceiros * Day off de aniversário * Extensão de licença maternidade * Extensão de licença paternidade * Descontos nas marcas do grupo #### **Desenvolvimento e crescimento** * Programas de capacitação e desenvolvimento * Trilhas de aprendizagem corporativas * Iniciativas de reconhecimento e engajamento #### **Reconhecimento** * Participação nos resultados, conforme política vigente * **Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.** #### **Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.** A **Sprint** nasceu para dar um novo significado ao esporte. Unimos bem\-estar, estilo e performance em uma jornada que valoriza a constância. Acreditamos que a pessoa criativa é movida pelo desejo genuíno de realizar e evoluir, sem a necessidade de derrotar ninguém. A competição é apenas um efeito colateral da nossa atividade e nunca o nosso objetivo final. Temos o prazer de criar roupas que protegem o corpo, trazem confiança e possuem uma durabilidade real, tanto na estética quanto no material. Trabalhamos com foco total na evolução, mas entendemos que sem prazer e pausas estratégicas viramos máquinas. Por isso, alternamos nossos sprints com momentos de descanso. **Nosso convite não é para que você corra mais rápido, mas para que aproveite o caminho com mais presença.**