Pessoa coordenadora de performance financeira de cobrança

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Coordenador de Performance Financeira de Cobrança para gerenciar indicadores, estratégias e desafios relacionados à PDD e resultados financeiros. Principais Destaques: 1. Liderar a criação e gestão de indicadores de PDD. 2. Gerenciar o orçamento da área e projeções de performance. 3. Atuar proativamente em projeções e análises de impacto financeiro. Descrição: Buscamos profissionais com: * Ensino Superior completo em: Engenharias, Estatística, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação ou Correlatos; * Desejável Pós graduação completa; * Pacote Office em nível avançado; * Conhecimento do mercado de educação superior (desejável, não obrigatório); * Conhecimento de estratégia e políticas de cobrança (obrigatório); * Experiência em estratégia de cobrança, indicadores de gestão de portfolio em atraso e gestão de performance. Os principais desafios como PESSOA COORDENADORA DE PERFORMANCE FINANCEIRA DE COBRANÇA são: * Criar, implementar e gerenciar os indicadores de Inteligência de gestão da PDD (provisão de devedores duvidosos), além de condução de agendas com BUs sobre o assunto; * Criar e gerenciar o das seguintes linhas do resultado financeiro: Multas e juros recebidos e descontos concedidos; * Criar e acompanhar indicadores estratégicos como taxa de rolagem por faixa de atraso, tamanho dos portfolios e alterações significativas; * Liderar o orçamento da área (criação, atualização e gestão), visões de projeção de performance (uso de métodos estatísticos criativos e variados para tal); * Atuar proativamente em projeções (forecast), entendimento de cenário e analise de impactos (pré e pós fato), tanto da PDD quanto das linhas de despesas de descontos e receita de multas e juros recebidos; * Gerenciar com visão holística a carteira em atraso com entendimento do perfil do aluno, agregação de análises comportamentais e diversas; * Olhar para fora com visão dos concorrentes, analise de balanços de empresas em situação análoga e levantamento de oportunidades. 2512070202191849740

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João Silva

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