**✨** **Já conhece a \#PrimeControl?** A Prime Control é uma consultoria de tecnologia que conecta pessoas para construir histórias de sucesso por meio da transformação digital. Unimos inovação, dados e pessoas incríveis para entregar soluções que impulsionam negócios e aceleram resultados. Como especialistas em SAP, QA e automação com IA, desenvolvemos testes automatizados inteligentes que aumentam a eficiência, reduzem erros e elevam a qualidade dos sistemas. Atuamos com três pilares estratégicos: SAP Solutions Center, Quality Assurance (QA) e AI, Data HyperAutomation. **??****‍****️** **Como** **se tornar um \#PrimeHeroe?** Se você é movido por foco no cliente, usa dados para embasar decisões, tem sede por inovação e é incansável na busca por resultados, o seu lugar é aqui! Valorizamos protagonismo, autogestão, aprendizado contínuo e entrega com excelência. Ah — todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs). **?** **O que você vai impulsionar com a gente** Você será responsável por projetos e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional com foco em capacitação, performance, gestão de talentos, engajamento e sucessão, garantindo eficiência, previsibilidade e uma operação escalável e orientada a dados. Seu principal objetivo será apoiar o crescimento sustentável da Prime Control por meio da evolução das nossas pessoas. **?** **Suas principais responsabilidades** * Desenvolver ações de bem\-estar e aprimoramento de competências; * Conhecer desafios e prioridades do negócio para estruturar um plano de pessoas alinhado aos objetivos estratégicos; * Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de High Potentials e de liderança; * Reforçar valores e fortalecer o clima organizacional; * Atuar na motivação e engajamento das equipes; * Propor iniciativas para redução de turnover; * Elaborar, analisar e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação; * Apoiar gestores na análise e execução dos KPIs de People; * Propor e acompanhar movimentações internas: promoções, enquadramentos, substituições, etc.; * Atuar em processos seletivos internos e externos; * Orientar gestores e colaboradores em avaliações de experiência, desempenho e PDIs, além de acompanhar one\-on\-ones; * Atuar como parceiro das áreas especialistas na disseminação de processos e procedimentos. **?** **Requisitos obrigatórios** * Ensino superior completo; * Experiência como RH Generalista ou DHO; * Atuação com métodos e ferramentas de Treinamento Desenvolvimento; * Conhecimento intermediário/avançado em Excel; * Experiência com projetos e processos de DHO; * Conhecimento em ferramentas de gestão de performance, gamificação e trilhas de desenvolvimento. **?** **Conhecimentos e habilidades esperadas** * Atuação proativa, autogerência e autônoma; * Perfil questionador, provocativo e orientado para melhorias; * Visão sistêmica e capacidade de conectar ações de pessoas ao negócio.