Analista Administrativo de RH

Descrição

Resumo: O Analista de Recursos Humanos apoia a equipe FIFA27 Workforce garantindo operações de RH eficientes, gerenciando dados, processos e sistemas relacionados às pessoas e mantendo elevados padrões de conformidade. Pontos de destaque: 1. Apoiar o maior evento esportivo feminino do mundo: FWWC2027 2. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH e da experiência dos funcionários 3. Oportunidade de trabalhar com uma equipe internacional A FIFA estabeleceu uma subsidiária local da FIFA no Brasil para colaborar com a sede da FIFA em Zurique na realização do maior evento esportivo feminino do mundo, a Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027™ ("FWWC2027"), que, pela primeira vez na história, será sediada na América do Sul, no Brasil. Agora é sua chance de fazer parte da força de trabalho que está criando essa experiência única e inesquecível. Envie seu currículo em inglês, pois ele será analisado por uma equipe internacional. O Analista de Recursos Humanos apoiará a equipe FIFA27 Workforce em uma ampla gama de tarefas e funções de RH, incluindo suporte aos dados, processos e sistemas relacionados às pessoas, bem como a manutenção de elevados padrões de conformidade. Esse cargo apoia o departamento de Força de Trabalho na garantia de que as operações de recursos humanos da empresa sejam executadas de forma fluida e eficaz. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES As principais responsabilidades desse cargo, sem limitação a estas: * Admissão de funcionários * Elaboração da documentação de RH para admissão * Apoio aos novos contratados durante a fase de admissão * Melhoria contínua do processo de admissão e da experiência dos funcionários * Conformidade e manutenção de registros: * Garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais e as políticas da empresa. * Manter registros e documentação de funcionários precisos e confidenciais. * Auxiliar em auditorias e relatórios relacionados às funções de RH. * Políticas e procedimentos de RH * Auxiliar no desenvolvimento e atualização de políticas e procedimentos de RH. * Gestão de dados e relatórios: * Inserção e atualização de bases de dados e sistemas de RH. * Atualização das informações de RH em diversos sistemas * Elaboração e análise de relatórios e métricas de RH para apoiar a tomada de decisões * Atualização de modelos em diversos sistemas **Formação, Experiência e Habilidades** * Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata. * Experiência com sistemas de RH (como SAP) e sistemas de rastreamento de candidatos. * Conhecimento em administração de pessoal e requisitos de conformidade. * O cargo exige um profissional proativo e atento a detalhes, capaz de trabalhar de forma independente e também em equipe. * Experiência comprovada como Analista de RH ou em função similar de RH. * Conhecimento das melhores práticas de RH, das leis e regulamentações trabalhistas. * Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e organizacionais. * Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com discrição. * Idiomas: Fluência em português e inglês profissional * Tecnologia: Domínio do Pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio e Project), sistemas de RH (SAP) e ferramentas online de colaboração (SharePoint, Microsoft Teams) * Direito de trabalhar no Brasil. * Capacidade de se mudar para o Rio de Janeiro.