Analista de RH - Foco em Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional generalista de RH focado na experiência do colaborador, atuando desde o recrutamento até o desenvolvimento interno e suporte às lideranças. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH com foco na experiência do colaborador 2. Condução de processos de recrutamento e seleção 3. Apoio em ações de endomarketing e clima organizacional Profissional responsável por executar e apoiar processos generalistas de RH com foco na experiência do colaborador, desde o recrutamento até o desenvolvimento interno. Atua na condução de processos seletivos, onboarding, integração de novos colaboradores, ações de endomarketing, controle de uniformes e EPIs, além de participar de programas de clima organizacional, treinamentos e suporte a lideranças. **Principais Atividades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais para diferentes áreas da empresa (operacional, técnico, administrativo e aviação); * Realizar entrevistas por competências, triagem de currículos e aplicação de testes técnicos ou comportamentais; * Planejar e executar a integração e o onboarding de novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e os procedimentos da empresa; * Apoiar ações de endomarketing, clima organizacional, eventos internos e campanhas de valorização do colaborador; * Controlar e organizar a entrega e reposição de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo conformidade com normas internas e de segurança; * Participar de projetos de desenvolvimento humano e organizacional, como treinamentos, avaliação de desempenho e programas de reconhecimento; * Manter atualizados os registros e controles de RH (planilhas, relatórios, indicadores de RH e banco de talentos); * Oferecer suporte às lideranças na condução de processos de gestão de pessoas. **Requisitos Técnicos:** * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; * Experiência comprovada em rotinas de RH generalistas, com foco em recrutamento e seleção; * Conhecimento em entrevistas por competências, aplicação e correção de testes e indicadores de RS; * Noções de legislação trabalhista e segurança do trabalho (relacionadas a EPIs); * Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint); * Facilidade com sistemas de gestão de pessoas e plataformas de recrutamento; * Desejável conhecimento em ações de clima, comunicação interna e treinamento; * Disponibilidade para atuação presencial. **Horário de trabalho:** Trabalho presencial de Segunda à Sexta\-Feira em horário comercial **Salário:** Contrato CLT \+ Benefícios (VA R$ 612,00 por mês \+ VR R$ 30,00 por dia trabalhado \+ VT (se utilizar o ônibus) \+ 50% Plano de Saúde Unimed (após período de experiência)\+ Convênio Odontológico \+ Seguro de Vida \+ Day off) **Local de Trabalho:** Setor Santa Genoveva