Ergonomista

Descrição

Resumo da Vaga: Otimize as condições de trabalho aplicando princípios ergonômicos para garantir segurança, conforto e eficiência, avaliando riscos e propondo melhorias no ambiente. Principais Destaques: 1. Avaliação e gestão de riscos ergonômicos 2. Desenvolvimento e ministração de treinamentos 3. Propor estratégias para melhorar o clima organizacional Aplicar os princípios da ergonomia para otimizar as condições de trabalho, assegurando que o ambiente, os equipamentos e as atividades sejam projetados de acordo com as capacidades e limitações dos trabalhadores, promovendo a segurança, o conforto e a eficiência. **Responsabilidades e atribuições** * Avaliar o layout de ambientes para identificar riscos ergonômicos. * Realizar a avaliação e gestão de riscos ergonômicos. * Observar e analisar o comportamento dos trabalhadores durante suas atividades, identificando fatores de risco como posturas inadequadas, movimentos repetitivos, sobrecarga física e mental. * Elaborar laudos e documentações técnicas. * Sugerir ajustes no mobiliário, equipamentos e ferramentas, para que atendam melhor às necessidades dos trabalhadores. * Propor mudanças no ambiente, como iluminação, ventilação e temperatura, para otimizar o conforto e reduzir o estresse físico e mental. * Desenvolver e ministrar treinamentos e capacitações. * Educar os trabalhadores sobre a importância de pausas, alongamentos e técnicas de prevenção de lesões. * Implementar estratégias para prevenir distúrbios musculoesqueléticos, causados por posturas inadequadas ou movimentos repetitivos. * Acompanhar a saúde dos trabalhadores e sugerir melhorias que ajudem a evitar problemas relacionados ao trabalho. * Elaborar laudos e documentações técnicas. * Identificar fatores de risco relacionados ao estresse, pressão de tempo, carga mental e condições de trabalho que podem afetar o bem\-estar dos colaboradores. * Propor estratégias para melhorar o clima organizacional e reduzir o estresse no ambiente de trabalho. * Aconselhar na implementação de programas de ergonomia, de forma a melhorar a produtividade e a saúde dos trabalhadores, além de reduzir os custos com afastamentos e acidentes. * Elaborar, desenvolver e executar projetos e programas de promoção da ergonomia, ou SST, identificando e propondo soluções. * Apoiar tecnicamente a elaboração de soluções personalizadas para atendimento às indústrias dentro de sua área de conhecimento. * Representar a contratante quando requerido nas discussões e reuniões com os órgãos representativos, através do levantamento de dados e informações solicitadas. * Elaborar relatórios com os dados da área para dar subsídio à tomada de decisões. * Oferecer suporte técnico à gerência e demais áreas, fornecendo orientação especializada e soluções nos assuntos relacionados à ergonomia e segurança no trabalho. * Atuar na elaboração de propostas de atendimento conforme necessidade e demanda do cliente. * Executar outras atividades compatíveis com a função. **Requisitos e qualificações** **\[Retificado] Requisitos da Vaga** **(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)** * Ensino Superior Completo em **Fisioterapia** e/ou **Educação Física** com **Especialização Completa em Ergonomia**; * CNH categoria B; * Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana; * Para atuar em **Goiânia \- GO.** **Conhecimentos e/ou Experiências** * Legislação Trabalhista; * Saúde Ocupacional; * Normas Regulamentadoras de Segurança e Ergonomia, em especial NR\-17 e NR06; * Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR, conforme NR\-01; * Pacote Office Intermediário. **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** * **10840117/2026 SESI Central de SST** **Etapas do processo seletivo:** * Etapa – Análise Curricular * Etapa – Avaliação com Gestor * Etapa – Avaliação de RH * **A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.** **Informações de contratação:** * **Local de Trabalho:** **SESI Centrl de SST \- Av. Anhanguera, 5440 \- St. Central, Goiânia \- GO, 74043\-010** * **Vagas Disponíveis: 6** * **Carga Horária Prevista: 40 horas** * **Escala de Trabalho: 8h às 12 \- 13h às 17h** * **Remuneração: R$ 4\.474,00** * **Contrato de Trabalho:** **Determinado (24 meses)** * **Modo de trabalho: Presencial** **Nossos principais benefícios:** * Plano de Saúde: \[Coparticipação] * Vale Alimentação e/ou Refeição: \[Ifood] * Programa de Participação nos Resultados (PPR) * Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) * Clube de Descontos * Bolsa de Estudos * Vale Transporte * Seguro de Vida * Incentivos Educacionais * Universidade Corporativa * Apoio Psicológico * GymPass (WellHub) * Ações de Saúde e Qualidade de Vida * Descontos em Serviços: \[SESI e SENAI – GO] * Benefícios da Associação de Empregados * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. * Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. #### **Inscrições até:** **22/2/2026 (domingo)** Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou\-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria. Nossa **MISSÃO** é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável. E como **VISÃO**, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade. #### **Para visualizar os** **Processos Seletivos Finalizados do SESI\- GO** **clique** **AQUI.** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. **Conheça também os portais de vaga:** **SENAI** https://senaigo.gupy.io **FIEG** https://fieg.gupy.io **IEL** https://ielgo.gupy.io #### **Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda****:** **Gupy \- Central de Ajuda \| Candidatos** Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.