Analista iii de processos ágeis

Descrição

Resumo da Vaga: Agente de mudança para promover a cultura ágil, impulsionar a excelência operacional e maximizar a entrega de valor das equipes ágeis. Principais Destaques: 1. Promover a cultura ágil e disseminar valores e princípios 2. Desenvolver Product Owners, People Leads e Dev Teams 3. Realizar gestão de projetos alinhada ao modelo ágil Descrição: Missão do cargo \- Ser agente de mudança, promovendo a cultura ágil, através da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis, atuando como facilitador, impulsionando a excelência operacional e maximizando a entrega de valor das equipes ágeis. Responsabilidades e atribuições O QUE VOCÊ VAI FAZER: * Desenvolver Product Owners, Peolple Leads e Dev Teams de suas squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis. * Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes. * Promover ações de melhoria junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade. * Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros Agile Masters através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade. * Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área e PMO corporativo. * Blindar o Dev Team de interrupções, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, afim de direcionar ações de melhoria. * Orientar os segmentos/squads sobre das melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficias como, JIRA, TDN, Zendesk, Ferramentas Google, etc. * Compartilhar com os Gestores dos papéis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário). * Contribuir de maneira efetiva para a melhoria dos processo que executa, através de uma ampla perspectiva sobre o impacto de suas responsabilidades na organização. Requisitos e qualificações O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: * Formação: Superior completo em tecnologia e afins. Conhecimento: * Principais práticas Lean\-Agile (exemplo: Scrum, XP, Kanban, entre outros) conhecimento aplicado; * Técnicas de facilitação; * Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes desejável; * DevOps nível básico desejável; * Métricas ágeis e OKR nível básico desejável; * Certificação (desejável): * CSM Certificação Scrum Master® ou PSM Professional Scrum Master® * CSPO Certificação Scrum Product Owner® ou PSPO Professional Scrum Product Owner® 2511230202461825453