Coordenador de Recursos Humanos Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) profissional experiente e estratégico para liderar o setor de Recursos Humanos, coordenando diversas áreas e contribuindo com o desenvolvimento da equipe. Principais Destaques: 1. Liderar o setor de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento e crescimento 2. Coordenar recrutamento, treinamento, folha de pagamento e clima organizacional 3. Implementar políticas de RH e gerenciar indicadores de desempenho **VAGA: Coordenador de Recursos Humanos Sênior** Estamos em busca de um(a) **profissional experiente e estratégico** para liderar o setor de Recursos Humanos e contribuir com o desenvolvimento e crescimento da nossa equipe! **Localização:** Jardim Europa – Goiânia **Salário:** de **R$ 5\.000,00 a R$ 7\.000,00** **Bônus:** por resultados alcançados **Regime de contratação:** **CLT** **Benefícios:** **Vale Alimentação:** R$ 95,00 por dia (pago em **Cartão VR**) **Vale Transporte** **Plano de Cargos e Salários** **Horário de trabalho:** Segunda a quinta\-feira: 8h às 18h Sexta\-feira: 8h às 17h **Requisitos obrigatórios:** Experiência mínima de **5 anos** na área de Recursos Humanos **Formação superior** em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas Perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados **Diferenciais:** Atuação anterior em cargos de coordenação ou gestão de equipes Conhecimento em desenvolvimento organizacional e indicadores de desempenho **Atividades Exercidas:** * Coordenar as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, cargos e salários e clima organizacional; * Implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura e aos objetivos da empresa; * Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas; * Supervisionar rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões e obrigações trabalhistas; * Apoiar as lideranças na gestão de equipes e desenvolvimento de competências; * Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); * Elaborar e acompanhar o orçamento da área de Recursos Humanos; * Garantir o cumprimento das normas internas e políticas trabalhistas. Se você é apaixonado(a) por **gestão de pessoas** e busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e de crescimento, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!