Assistente de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: O Auxiliar de Departamento de Pessoal colabora com a equipe de RH, auxiliando em rotinas administrativas e operacionais, como agendamento de entrevistas, admissão, demissão e controle de ponto, garantindo o cumprimento de obrigações trabalhistas. Principais Destaques: 1. Auxílio em Recrutamento e Seleção e processos de admissão. 2. Controle de ponto e auxílio em folha de pagamento. 3. Gestão de benefícios e suporte em processos de demissão. O Auxiliar de Departamento de Pessoal é responsável por auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, realizando atividades como agendamento de entrevistas, devolutivas, suporte em admissão, demissão, controle de ponto, benefícios, entre outras. Este profissional atua de forma colaborativa com a equipe, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. * Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção, bem como na admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos e preenchimento de formulários necessários. * Realizar o controle de ponto dos funcionários, verificando a frequência e horas trabalhadas de acordo com a legislação vigente. * Auxiliar no cálculo e conferência de folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de descontos e benefícios. * Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos. * Realizar o controle de benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale\-transporte, vale\-alimentação, plano de saúde, entre outros. * Auxiliar no processo de demissão de colaboradores, realizando cálculo de rescisões, conferência de documentos e homologações. * Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores, garantindo a organização e segurança das informações. * Atuar de forma proativa na identificação de possíveis irregularidades ou pendências nos processos do departamento de pessoal. * Colaborar com a equipe de RH em projetos e ações voltadas para o desenvolvimento e bem\-estar dos colaboradores. * Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Departamento de Pessoal.