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Coordenação de Produção
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HR69+FG Nerópolis - State of Goiás, Brazil
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Descrição

**All Posting Locations:** Nerópolis, Goiás, BR **Job Functions:** Manufacturing **Date Published:** November 24, 2025 **Ref\#:** R\-97793 ABOUT THE ROLE Job Description **Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.** **OBJETIVO:** O Coordenador de Produção é responsável por liderar a equipe da linha/porção, garantindo o desempenho da operação por meio da implementação dos sistemas de gestão, condução de padrões operacionais e fornecimento de recursos necessários. Implementa melhoria contínua alinhadas aos planos anuais da planta e desenvolve estratégias para alcançar metas por meio do plano diretor e do plano de 90 dias. Conduz o time para atingimento de metas, desenvolvendo o time cumprindo os padrões da cia. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Gerenciar a equipe de estrutura de linha e todas as outras pessoas sob a parte / linha sob seu escopo; * Impulsionar a segurança na parte / linha, identificando e eliminando todos os riscos de segurança por meio de ações claras de mitigação de riscos; * Conduzir e dar suporte à qualidade na porção / linha; * Desenvolver e entregar o plano diretor de porção/linha, incluindo o plano de ação de 90 dias; * Liderar reuniões de rotinas , reuniões diárias, semanais e mensais; * Ter postura de liderança a fim de desenvolver e treinar o chão de fabrica/operação; * Domínio técnico da operação e liderança de sua porção. **REQUISITOS:** * Formação superior completa nas áreas de Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica), Administração, Gestão da Produção Industrial ou áreas correlatas; * Nível intermediário Microsoft Office, particularmente Excel; * Conhecimento no SAP; * Desejável Inglês; * Experiência em processos de produção e Gestão de Equipe. Location(s) Nerópolis, Brazil **Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes****.**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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