ASSISTENTE DE RH

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos profissionais comprometidos e engajados para auxiliar em diversas frentes de RH, desde recrutamento e seleção até o acompanhamento do desenvolvimento de colaboradores e apoio em questões organizacionais. Principais Destaques: 1. Apoiar no desenvolvimento de gestão de pessoas e ações de endomarketing. 2. Realizar Recrutamento e Seleção e aplicar testes psicológicos e comportamentais. 3. Auxiliar em questões organizacionais e de pessoas, garantindo comunicação. Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 38 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor. Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa. **Responsabilidades e atribuições** * Acompanhar as entrevistas aplicadas pelos os gestores pontuando informações necessárias do processo e também para contribuir no desenvolvimento de gestão de pessoas dos mesmos; * Auxiliar nas ações de Segurança do Trabalho e ações endomarketing e treinamentos mensal de cada loja de acordo com o planejamento (grade) anual, assegurando a participação de todos os colaboradores; * Realizar o Recrutamento e Seleção das vagas abertas e construção do banco de talentos da Rede, assegurando a aderência do perfil ocupante versus cargo, estejam em conformidades com a estratégia da Empresa; * Aplicar testes psicológicos e comportamental no recrutamento interno, possibilitando mensurar o perfil comportamento/ psicológico tendo assim maior assertividade para alocar o colaborador de acordo com o que a vaga necessita; * Ajudar os gerentes e demais líderes a lidar com questões organizacionais, de pessoas e relacionadas a mudanças, garantindo a comunicação e o alinhamento de todas as informações da Empresa; * Solicitar a relação de documentos para admissão conduzindo os trâmites inerentes para contratação; * Certificar a adequação dos documentos e exame admissional de acordo com o check list utilizado repassando para o departamento pessoal a relação possibilitando a continuidade do processo admissional; * Realizar e acompanhar o treinamento de integração dos novos colaboradores, a fim de repassar todas as normas e procedimentos da Empresa e apresentação como um todo; * Apoiar nos processos e informações de ações trabalhistas, fornecendo e acompanhando as documentações de cunho pasta pessoal, termos de procedimentos e conduta interna enviado ao departamento pessoal; * Acompanhar e assistir os colaboradores/clientes e parceiros em casos de incidentes na loja, em conjunto com o gerente e/ ou responsável da unidade, garantindo integridade física e moral, bem como o encaminhamento do tratamento imediato necessário em casos de acidentes, receitas médicas, e demais necessidades; * Auxiliar no bom funcionamento da Operação da loja, monitorando e fazendo cumprir normas e procedimentos de acordo com BPF, CIPA e NRs em conjunto com o BP\- RH e Sesmt; * Apoiar o processo da pesquisa de Clima Organizacional, incluindo elaboração, aplicação, follow\-up de ações, divulgação de resultados e plano de ações corretivas; * Acompanhar a aplicação das avaliações de desempenho e por período de experiência, monitorando a tratativa e apoiando no desenvolvimento dos colabadores nos períodos previstos; * Apoiar no levantamento de Necessidade de treinamento (LNT) de cada área, enviando as informações para o BP \- RH e Diretor de RH para inclusão na grade de treinamentos anual; * Realizar o atendimento aos colaboradores com presteza e empatia, sanando as dúvidas e direcionando \- os de acordo com as suas necessidades e solicitações; * Apoiar o departamento de RH na implementação de programas para ajudar a melhorar a experiência do colaborador; * Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover; * Apoiar a gerência e encarregados de loja com as agendas mensais de reuniões de alinhamento onde serão compartilhados informações, sanar dúvidas e apontamentos necessários no setor. * Responsabilizar pelas comemorações mensais dos aniversariantes possibilitando um momento de descontração. idealização do tema e organização do mesmo são responsabilidades da assistente com o apoio da menor aprendiz; * Auditar diariamente o piso de loja analisando a rotina dos setores, o uso dos epis, as condições de limpeza, posicionamento das mercadorias na área de venda e todos apontamento relevante para ser compartilhado com os encarregados e gerentes; * Acompanhar os serviços de fiscalização trabalhista e também auditorias internas e externas, providenciando informações e documentações necessárias; * Acompanhar o Gestor na aplicação das medidas corretivas de acordo com o regularmento interno, possibilitando o plano de desenvolvimento dos comportamentos em relaçaõ dos assuntos abordados; * Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional. **Requisitos e qualificações** **Formação acadêmica exigida:** Ensino superior cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia **Formação desejada:** Superior Completo em Psicologia, Adminstração e afins. **Tempo de experiência exigido:** a partir de 6 meses na função **Tempo de experiência desejável:** a partir de 1 ano na função **Informações adicionais** * Salário \+ Vale transporte \+ Vale Refeição \+ Vale compras * Horário de segunda a quinta 08:00 às 18:00 horas / sexta\-feira 08:00 às 17:00 horas Fundada pelo empresário José Tatico em 1987, a rede de Supermercados Tatico apresentou\-se ao consumidor com um grande diferencial: oferecer variedade de marcas e produtos de qualidade com preços baixos todos os dias. Após 10 anos de dedicação e trabalho, em 1997 inaugurou sua segunda loja em Águas Lindas – GO. Hoje, atende duas importantes capitais brasileiras: Brasília e Goiânia, sendo cinco lojas em Brasília e seis em Goiânia.