Resumo da Vaga: Atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. Principais Destaques: 1. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas estratégicas e técnicas 2. Apoiar na condução de programas de Treinamento e Desenvolvimento 3. Contribuir para ações de clima organizacional e fortalecimento da cultura **Missão do Cargo** Atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, garantindo alinhamento com os valores e objetivos da empresa. **ATIVIDADES** Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção** para vagas estratégicas, administrativas e operacionais (alto volume e vagas técnicas); Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas em plataformas e realizar triagem de currículos; Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Apoiar na condução de programas de **Treinamento e Desenvolvimento**; Organizar e acompanhar o processo de **Avaliação de Desempenho**; Apoiar ações de **Endomarketing**, comunicação interna e campanhas institucionais; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores; Apoiar na organização de indicadores de RH e controles internos; Contribuir para ações de clima organizacional e fortalecimento da cultura. **REQUISITOS** Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Remuneração e Benefícios Salário: **R$ 2\.953,44** Vale Alimentação: **R$ 300,00** Vale Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Desconto exclusivo em produtos para colaboradores **HORÁRIO** Segunda a Quinta das 08:00 as 18:00 e Sexta das 08:00 as 17:00\. Escolaridade Mínima: Ensino Superior