Descrição
Resumo da Vaga:
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, suporte às lideranças, garantindo o bom funcionamento das rotinas de RH e a interface com o Departamento Pessoal.
Principais Destaques:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção
2. Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento
3. Apoiar na construção e manutenção de políticas internas e processos de RH
**Objetivo do Cargo**
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, suporte às lideranças, garantindo o bom funcionamento das rotinas de RH e a interface com o Departamento Pessoal, suporte admissões, rescisões e demais rotinas trabalhistas operacionais.
**Principais Responsabilidades**
* Conduzir processos de recrutamento e seleção
* Realizar integração de novos colaboradores
* Acompanhar período de experiência e processo de onboarding
* Apoiar treinamentos, desenvolvimento e capacitação interna
* Realizar acompanhamento de desempenho e feedbacks junto às lideranças
* Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento
* Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna
* Atuar no suporte e orientação de gestores e equipes
* Realizar conferência e acompanhamento de ponto, benefícios, férias e movimentações de pessoal
* Fazer interface com o Departamento Pessoal, garantindo alinhamento e conferência de admissões, desligamentos, férias e demais processos trabalhistas
* Apoiar na construção e manutenção de políticas internas e processos de RH
* Garantir conformidade com normas internas e legislação trabalhista em conjunto com o DP
Pagamento: R$2\.713,16 \- R$4\.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial