Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Estamos em busca de um(a) **Analista de DHO com foco em Treinamento e Desenvolvimento** para atuar na estruturação e execução das iniciativas de desenvolvimento humano da empresa. Essa pessoa será responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação que contribuam para o crescimento dos colaboradores e para o fortalecimento da cultura organizacional. Buscamos um perfil organizado, analítico e com forte habilidade de comunicação, que tenha interesse em desenvolver pessoas e apoiar líderes na evolução de suas equipes. Principais Responsabilidades * Levantar **necessidades de treinamento (LNT)** junto às lideranças e áreas da empresa. * Planejar, estruturar e executar **programas de treinamento e desenvolvimento** para colaboradores e lideranças. * Organizar e acompanhar **cronogramas de treinamentos internos e externos**. * Desenvolver conteúdos de capacitação (apresentações, materiais, trilhas de aprendizagem, workshops e treinamentos técnicos ou comportamentais). * Conduzir **integração e onboarding de novos colaboradores**, garantindo alinhamento com cultura e processos da empresa. * Apoiar no desenvolvimento de **trilhas de aprendizagem e programas de capacitação contínua**. **Monitorar indicadores de treinamento, como:** * participação * avaliação de reação * efetividade dos treinamentos * aplicação prática do aprendizado * Aplicar e acompanhar **avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI)**. * Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento de suas equipes. * Atuar em iniciativas de **engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança**. * Apoiar na construção de programas de **liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos**. * Organizar registros e documentação dos treinamentos realizados. * Apoiar projetos estratégicos da área de **DHO / Recursos Humanos**. Requisitos **Formação:** * Ensino superior completo ou cursando: * Psicologia * Administração * Recursos Humanos **Experiência:** * Experiência prévia na área de **Treinamento e Desenvolvimento ou DHO**. **Conhecimentos desejáveis:** * Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) * Estruturação de programas de treinamento * Avaliação de desempenho * PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) * Onboarding e integração * Metodologias de aprendizagem corporativa * Pacote Office ou Google Workspace