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municípios, estados e outros), inserindo elementos geográficos relevantes, tais como hidrografias polígono, hidrografias linha, praças, parque e ferrovias, buscando montar a base cartográfica para uso em projetos.Prestar apoio no planejamento executivo dos projetos na aquisição, tratamento e gerenciamento de informações de geoprocessamento e de qualidade, realizando o levantamento de informações técnicas e analisando os insumos necessários com base em aspectos qualitativos e quantitativos.\n* Interpretar documentos para a especificação técnica (modelagem geográfica e representação temática) de componentes e requisitos de soluções de geoprocessamento.\n* Produzir conteúdo geoespacial a partir da interpretação visual dos elementos disponíveis como insumo do projeto (ortofoto, foto de fachada, plantas de loteamento, etc).\n\n **Requisitos e qualificações** \n\nEnsino Médio Completo ou Experiência Comprovada na área.\n\n **Conhecimentos desejáveis:**\n\n \n\n* Noções de Cartografia.\n* MS 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colaboradores trabalhando para atingir os melhores resultados. \n\n\n\n \n\nUtilizando a inteligência de sistemas de informações, a Geopixel constrói, adapta e amplia a capacidade de gestão e de planejamento dos municípios, melhorando a arrecadação municipal, eficiência dos processos internos e atendimento ao munícipe. \n\n\n\n \n\nNosso diferencial é ser uma empresa ética, flexível, experiente e sólida, constituída por uma equipe multidisciplinar com profundo conhecimento prático, acadêmico e de mercado. \n\n\n\n \n\nBuscamos profissionais que queiram atuar em um ambiente com constante aprendizado, desafios e crescimento!! **\\#vempraGEO**","price":"Salário Negociável","unit":"per 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vagas temporárias ou efetivas, oferecemos processos ágeis e humanizados em recrutamento, seleção e terceirização de serviços nas áreas administrativa, logística e operacional, sempre com foco em qualidade, segurança e desenvolvimento profissional.\n \n \n\nCadastre\\-se em poucos cliques e tenha acesso às vagas mais alinhadas ao seu perfil, com transparência, agilidade e suporte em todas as etapas.\n \n \n\nEstá pronto para uma nova oportunidade?\n \n \n\nCadastre seu currículo e venha fazer parte de um grupo que acredita no seu talento e investe no seu crescimento!\n \n \n\nRealizar a montagem de produtos de acordo com planejamento definido, seguindo as normas e instruções contidas no processo produtivo.\n \n \n\nEfetuar rodízio de tarefas.\n \n \n\nZelar pela limpeza do local de trabalho.\n \n \n\nDisponibilizar o produto acabado em palete.\n \n \n\nAssegurar a qualidade e produtividade dos itens a serem produzidos seguindo os procedimentos e padrões de melhoria contínua.\n \n 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Treinamento e desenvolvimento. Conferência de benficios e folha de pagamento. Acompanhamento de jornada passivos trabalhistas. Rotinas de desligamentos.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* Benefícios competitivo com o mercado.\n\n**✅** **IDENTIFICOU\\-SE COM ESTA VAGA?**\n----------------------------------------\n\n* Siga adiante no Jobbol, e torne\\-se protagonista desta oportunidade.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Varginha / MG* \n\n***JobId.:*** *29381532489* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766578107000","seoName":"Analista+de+Recursos+Humanos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nepomuceno/cate-compensation-benefits/analista%2Bde%2Brecursos%2Bhumanos-6484199740992212/","localIds":"431","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"06b3d569-5293-40f1-95d5-d14efff91d20","sid":"a747e9f1-f737-46e2-a837-cf7c61027ed0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Conduct recruitment and selection","Competitive salary and benefits","In-person work in Varginha / MG"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Varginha,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1766578104765,"categoryName":"Remuneração e Benefícios","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Rua João Manoel Azze, 471 - 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Operacionalizar processos de linhas telefônicas aéreas por meio de instalação e reparos de linhas telefônicas, efetuando testes, lançando e retirando fios;\n \n \n\nAtender chamados técnicos de clientes corporativos e residenciais por meio de instalação e reparos em acesso à internet ADSL, reparo de linhas assinantes e troncos vinculados, configuração de moldens/roteadores restauração de configurações básicas e avançadas de micro computadores. Operacionalizar serviços de TUPs por meio de manutenção e testes técnicos. 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Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento. Controlar e arquivar documentos de funcionários (contratos, holerites, declarações etc.). Manter atualizados os registros de ponto, benefícios e dados cadastrais. Apoiar no envio de informações para eSocial. Prestar atendimento interno e externo a colaboradores e clientes. Apoiar na organização e rotina administrativa do setor.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Assistente de Recursos Humanos, Auxiliar de RH, Analista de Folha de Pagamento ou Coordenador de Pessoal, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* ✔ Cesta Básica\n* ✔ Auxílio Combustível\n* ✔ Convênio Farmácia\n* ✔ Plano Médico\n* ✔ Plano Odontológico\n* ✔ Gympass\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Horário Comercial.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Lavras / MG* \n\n***Prazo para inscrição:*** *05/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *13/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380855024* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* *\\#AuxiliarDeDepartamentoPessoal \\#AssistenteDeRecursosHumanos \\#AuxiliarDeRh \\#AnalistaDeFolhaDePagamento \\#CoordenadorDePessoal \\#EstagiarioDeRecursosHumanos*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764352692000","seoName":"personnel-department-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nepomuceno/cate-management-internal/personnel-department-assistant-6455714460659412/","localIds":"1628","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"056b85b8-0b77-4acf-abaa-364225063670","sid":"a747e9f1-f737-46e2-a837-cf7c61027ed0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support HR processes","Competitive salary","Health and dental insurance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lavras,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1764352692239,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Tv. da Matriz, 34 - Centro, Lavras - MG, 37200-132, Brazil","infoId":"6455714462285012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Administrativo","content":"Empresa admite Analista Administrativo em Lavras.\n\n**QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?**\n----------------------------------\n\n* Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\\-se gratuitamente.\n\n**O que você fará na função?:**\nRealizar o atendimento aos clientes via WhatsApp e outros canais de comunicação. Fazer o direcionamento e acompanhamento das demandas internas. Prestar suporte administrativo direto ao Departamento Pessoal (DP). Auxiliar em rotinas administrativas gerais, garantindo o bom fluxo das informações entre os setores.\n\n\nSe você já atuou nas funções de Analista de Escritório, Assistente Administrativo, Coordenador Administrativo ou Analista de Operações, pode ser compatível com os requisitos desta vaga.\n\n**Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado.\n* ✔ Cesta Básica\n* ✔ Auxílio Combustível\n* ✔ Convênio Farmácia\n* ✔ Plano Odontológico\n* ✔ Gympass\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Horário Comercial.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Lavras / MG* \n\n***Prazo para inscrição:*** *05/12/2025* \n\n***Data de início prevista*** *13/12/2025* \n\n***JobId.:*** *29380855032* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* *\\#AnalistaAdministrativo \\#AnalistaDeEscritorio \\#AssistenteAdministrativo \\#CoordenadorAdministrativo \\#AnalistaDeOperacoes \\#EspecialistaEmAdministracao*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764352692000","seoName":"administrative-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nepomuceno/cate-management-internal/administrative-analyst-6455714462285012/","localIds":"1628","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea2491c6-5bb5-4400-b5e3-93d6f6cee990","sid":"a747e9f1-f737-46e2-a837-cf7c61027ed0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary","Cesta Básica","Auxílio Combustível"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lavras,Minas Gerais","unit":null}]},"addDate":1764352692366,"categoryName":"Gestão - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Rua João Manoel Azze, 471 - Centro, Varginha - MG, 37018-465, Brazil","infoId":"6452707446553812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESTAGIARIO(A) - RECURSOS HUMANOS","content":"**Descrição da empresa** \n\nVocê conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18\\.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.\n\n **Descrição da vaga** \n\n* Contribuir com projetos de melhoria contínua;\n* Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção;\n* Auxílio em demandas de Treinamento e Desenvolvimento;\n* Organização de eventos internos;\n* Participação em pesquisas de clima organizacional;\n* Desenvolvimento de indicadores.\n\n \n\n**Qualificações** \n\n* Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;\n* Boa comunicação e organização;\n* Proatividade e vontade de aprender.\n\n \n\n**Informações adicionais** **Diferenciais que buscamos:**\n\n* Conhecimento em **Excel avançado** (análises, dashboards);\n* Familiaridade com **Power BI** (criação de relatórios e indicadores);\n* Noções de **Power Apps** (automação de processos);\n* Interesse em integrar tecnologia aos processos de RH.\n\n**Diversidade, Inclusão e Equidade**\n\nA diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! 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Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, desperdício, etc.). Planejar e distribuir as equipes conforme a demanda. Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas de segurança. Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. 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Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso: garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes. Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.\n\n **O que é um achado para nós?**\n\n \n\nProcuramos no gestor alguém que seja um verdadeiro “dono” da loja. Que consiga fazer a gestão dos processos e das pessoas seguindo nossa estratégia e padrões, mas também baseado nos valores que acreditamos. Faz parte da nossa história oferecer um atendimento humano e de qualidade e ter lojas impecáveis. 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De lá para cá, conquistamos marcos incríveis: são cerca de 50 lojas espalhadas por SP e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores dedicados a fazer esse sonho acontecer!\n\n \n\nMas, hoje, este sonho cresceu. Nossa ambição é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina, atuando no modelo *dollar store*. Por isso, nesta nova fase vivemos uma jornada de muitos desafios rumo às lojas que vão pintar o Brasil de magenta.\n\n **Vem conhecer um pouco mais da 1A99, do nosso time e dos nossos desafios. Você vai ver que tudo por aqui é um barato!**\n\n **Viva esta nova fase com a gente!**\n\n\nÉ um novo capítulo da nossa história, de uma **1A99 de cara nova, mais moderna e bonita**, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços para todos os nossos clientes.\n\n **Oportunidades e desenvolvimento**\n\n\nEstamos escrevendo um novo capítulo de expansão para os próximos anos. 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Habilitar serviços de tv a cabo por meio de instalação de antenas, configuração e testes necessários;\n\n\nManter serviços de tv a cabo por meio de testes em antenas e cabeamento, troca de peças e equipamentos, execução de testes e configurações;\n\n\nEfetuar instalações e reparos em FTTH;\n\n\nRealizar Micro Reparos em Informática, buscando diagnosticos e corrigindo ou realizando manutenção preventiva;\n\n\nDar suporte ao usuários quando necessário;\n\n\nExecutar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\nEnsino Médio Completo\n\n\nDesejável 06 meses na função.\n\n\nConhecimento de instalador e reparador; CNH categoria B definitiva.\n\n\nNR\\-6 \\- EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL \\- EPI; NR\\-7 \\- PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL; NR\\-18 \\- CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO; NR\\-10 \\- SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE; NR\\-35 \\- TRABALHO EM ALTURA\n\n **Informações adicionais** \n\nBenefícios:\n\n\nAssistência médica;\n\n\nAssistência odontológica;\n\n\nAuxílio academia;\n\n\nVale refeição ou alimentação;\n\n\nVale\\-transporte;\n\n\nSeguro de vida;\n\n\nDescontos em farmácias e lojas parceiras.\n\n \n\nHorário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta\\-feira.\n\n **Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont**.\n\n \n\nHá 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. 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Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.\n\n \n\nAcreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.\n\n \n\nJuntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Executar atividades administrativas de recebimento e controle de materiais, uniformes e equipamentos no almoxarifado, manter o estoque;\n* Preencher planilha de gestão de frete primário diariamente;\n* Receber e encaminhar materiais para outras unidades emitindo notas de transferências dos materiais solicitados;\n* Emitir e solicitar notas fiscais de matéria\\-prima e produtos acabados;\n* Realizar atendimento de clientes internos da área de Almoxarifado;\n* Atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil os materiais e peças solicitadas;\n* Auxiliar no inventário mensal, visando o ajuste de divergências.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino médio completo;\n* Pacote office;\n* Diferencial ter conhecimento em SAP.\n\n **Informações adicionais** \n\n* Assistência Médica;\n* Assistência Odontológica;\n* Vale Alimentação;\n* Seguro de Vida;\n* Vale Transporte;\n* Welhub;\n* Bônus Anual de até 1 salário.\n\n \n\nAcreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação!\n\n \n\nPara chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco.\n\n \n\nNossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.\n\n \n\nBuscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. 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Garantir a execução da rotina completa de folha de pagamento e departamento pessoal. Liderar equipes e projetos com atuação local, regional e global. Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de RH. Prestar suporte técnico e estratégico às equipes de RH das unidades. Realizar o reporte à gerência regional da América Latina.\n\n**Remuneração:*** Salário: A combinar.\n* Benefícios a combinar.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Varginha / MG* \n\n***Prazo para inscrição:*** *09/11/2025* \n\n***Data de início prevista*** *17/11/2025* \n\n***JobId.:*** *29380269786* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.* \n\n \n\n***\\#LiderançaEmFoco***","price":"Salário Negociável","unit":"per 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cargos, verificando dados de tabela salarial, pontuação de cargos, equidade interna e externa, instrumentos coletivos, prazos, dentre outros, realizando as tratativas necessárias de acordo com os procedimentos internos da empresa e o Plano de Cargos e Salários;\n* Realizar o cadastro de novos cargos e lançamento de movimentações de pessoal no sistema integrado específico, quando necessário, inserindo informações de novo salário, cargo, seção, centros de custo, dentre outros, possibilitando a regularização e formalização das movimentações;\n* Realizar abertura de Sistema de Atendimento ao Usuário (SAU) e solicitação no fluig para a área de TI, quando necessário, seguindo os procedimentos internos da empresa, visando melhorias nos processos internos da área;\n* Atender a colaboradores e gestores, enviando informações e esclarecendo dúvidas acerca de assuntos relacionados à área de Remuneração sempre que necessário;\n* Elaborar relatórios, estudos e análises relacionadas à estrutura organizacional, planejamento de pessoas, salários, cargos e outros, conforme necessidade, de modo a subsidiar a tomada de decisões e melhorias nas políticas e procedimentos das áreas;\n* Conduzir treinamentos, preparando conteúdo e elaborando apresentações, conforme necessidade de disseminação de informações relacionadas à área;\n* Atuar no Programa EN\\+Valorizado e outros, sugerindo e conduzindo ações e projetos alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;\n* Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos, coletando informações via questionários, entrevistas e observação das atividades desempenhadas pelos ocupantes das funções, utilizando modelo de documento específico para identificar as tarefas e responsabilidades, nomenclatura, Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), entre outros critérios do cargo, observando legislação e práticas estabelecidas pelo mercado, visando o fornecimento de elementos para administração de cargos e salários da empresa e outros processos na área de Gestão de Pessoas;\n* Realizar e Responder a Pesquisas Salariais, sempre que autorizado pela gestão imediata, visando possibilitar a análise da equidade salarial externa da empresa;\n* Atender a auditorias internas e externas, levantando e apresentando documentações e outras ações solicitadas, bem como analisando e executando melhorias para zerar critérios de não conformidade da área;\n* Apoiar na contratação e ação de consultorias e outros fornecedores relacionados à área de Remuneração, providenciando todos os recursos necessários para cumprimento dos objetivos da empresa;\n* Aprovar abertura de vagas em plataforma específica, analisando informações salariais e de nomenclatura de cargo, além do cumprimento dos requisitos internos, visando a adequação das admissões ao plano de cargos e salários;\n* Realizar a aplicação de dissídios coletivos aos salários dos colaboradores da empresa, verificando os instrumentos coletivos relacionados, cargos de direito, dentre 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