Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de RH com foco em DHO para atuar de forma consultiva e generalista, conduzindo processos de R&S, avaliação de desempenho, T&D e programas de reconhecimento. Principais Destaques: 1. Atuação consultiva e generalista em RH, com foco em DHO 2. Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção 3. Desenvolvimento e gestão de programas de T&D e liderança **SEGMENTO** Telecomunicações **JORNADA DE TRABALHO** Horário Comercial – Segunda a Sexta **REQUISITOS** Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Utilização de ferramentas de gestão de RH e análise de dados (Excel, sistemas internos, BI); Experiência prévia como Analista de RH – com atuação consultiva e generalista, e foco em DHO; Ter trabalhado com alto volume de vagas e programas de desenvolovimento da liderança, serão considerados diferenciais. Vivência, preferencialmente, no segmento de varejo, em empresas de médio a grande porte. **ATIVIDADES** Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alinhamento de perfil junto aos gestores; Apoiar e executar ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo aplicação, organização e suporte às lideranças; Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Levantar necessidades e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo treinamentos comportamentais e de Desenvolvimento de Liderança; Conduzir Programas de Reconhecimento e de Tempo de Casa; Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura; Acompanhar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, etc.); Apoiar gestores em rotinas de gestão de pessoas (feedback, desenvolvimento, integração); Contribuir com organização de dados, relatórios e controles da área. Apoiar iniciativas de comunicação interna e engajamento; Desenvolver e gerir parcerias externas (instituições de ensino, serviços e comércio), com foco em benefícios que contribuam para o bem\-estar e desenvolvimento dos colaboradores; Identificar necessidades das áreas e propor ações de desenvolvimento alinhadas à realidade do negócio. **REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS** Salário R$ 3\.025,35 Plano Médico: Unimed após 3 meses (empresa entra com 20% e vai aumentando ao tempo de empresa) Plano Odontológico Bradesco valor custeado pelo colaborador Vale Alimentação: R$ 25,00/dia trabalhado Vale Transporte Day Off no Aniversário