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Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! \n\n\n\n \n\nJuntos, vamos mais longe! \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\nRealizar as atividades comerciais da carteira do segmento Pessoa Jurídica, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino Superior Completo;\n* Desejável especialização em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Negócios, Finanças ou áreas afins;\n* Experiência profissional na área de negócios com atendimento ao público PJ;\n* CPA 10, CPA 20 ou CEA;\n* CNH B e disponibilidade para viagens.\n\n **Informações adicionais** **Nossos benefícios:**\n\n\nVale Alimentação/Refeição\n\n\nAuxílio Educação\n\n\nPlano de Saúde Unimed (Após experiência)\n\n\nDay off no aniversário\n\n\nPrograma de Participação nos Resultados\n\n\nSeguro de vida\n\n\nUniforme\n\n\nProgramas de Desenvolvimento\n\n\nLicenças estendidas\n\n### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!**\n\nNascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.\n\n\nHoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**.\n\n \n\nHá 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.\n\n **Aqui, você encontra:**\n\n* \\> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;\n* \\> Programas de capacitação e incentivo à liderança;\n* \\> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;\n* \\> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.\n\n \n\n**Por que escolher a Cresol para sua carreira?**\n\n\nPorque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.\n\n \n\n**Venha construir o futuro com a gente!**\n\n\nConfira nossas vagas e junte\\-se a essa trajetória de sucesso!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766753685000","seoName":"business-manager-pj-cresol-noroeste-carazinho-agency-rs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nao-me-toque/cate-other13/business-manager-pj-cresol-noroeste-carazinho-agency-rs-6486447170278612/","localIds":"2207","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ab6dc2d-96a2-440f-b8a0-c911932b75c0","sid":"d7faa178-b8cb-45ec-980b-2ac4dfb985da"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Carazinho,Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1766753685177,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Av. 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Somos uma plataforma que resolve os principais desafios do RH quando o assunto é Gestão de Pessoas, oferecendo soluções práticas e eficientes.\n \n##### Product Manager\n\n \n\n\nDetalhes da vaga\n\n \n\n\nHíbrida \n\n\nA Combinar \n\n\nEspecialista Software \n\n\nSegunda a sexta das 8h às 12h e das 13:30h às 18h \n\n\nPasso Fundo/RS \n\n\nBenefícios\n\n\n\n* Auxilio Infraestrutura;\n* Gympass/Wellhub: pagamos o plano para você;\n* Starbem (tele consultas: psicologia, nutrição, educação física e \\+12 especialidade médica);\n* AVUS (consultas e exames com desconto de até 70%)\n* Plano Odontologico;\n* YouLunch (nos dias presenciais, seu almoço é por nossa conta);\n* YouRelax (20 dias de descanso remunerado);\n* YouLearn (plataforma \\+400 cursos para desenvolver suas habilidades);\n* DayOff (dia livre quando completar mais um ano de vida);\n* Upskill (qualificação semanal com profissionais renomados).\n \n\n\nRequisitos\n\n\n\nEssenciais: \n\n* Experiência de 3 a 5\\+ anos como Product Manager, Head de Produto ou função equivalente.\n* Vivência com produtos SaaS, preferencialmente no modelo B2B.\n* Sólido domínio sobre o ciclo de vida de produto: concepção, desenvolvimento, lançamento, escala e manutenção.\n* Conhecimento prático de Product Discovery, validação de hipóteses e frameworks como MVP, JTBD, Lean Startup.\n* Capacidade de analisar comportamento do usuário, conduzir análises de dados e interpretar métricas de produto.\n* Forte habilidade em quebrar problemas complexos e propor soluções orientadas a impacto.\n* Atuação com squads ágeis, lidando diretamente com Dev, QA e UX.\n* Domínio de ferramentas como Miro, Figma, Google Analytics, BI, Jira/ClickUp.\n\n\n \n\nDesejáveis: \n\n* Experiência com produtos nas áreas de RH, People Analytics ou Educação Corporativa.\n* Conhecimento funcional de arquitetura de software, APIs e integrações técnicas.\n* Vivência com inteligência artificial aplicada a produtos, automações e workflows inteligentes.\n* Participação em estratégias de expansão e escala de produto, com foco em PLG (Product\\-Led Growth).\n* Noções de monetização, pricing e gestão de portfólio de features.\n\n\n \n\nSoft Skills: \n\n* Visão estratégica, com forte senso de priorização por valor.\n* Alta capacidade de comunicação com stakeholders multidisciplinares (negócio, tech, design, clientes).\n* Perfil analítico, com foco em dados e métricas acionáveis.\n* Capacidade de liderar com influência e gerar alinhamento sem autoridade formal.\n* Espírito empreendedor, ownership e apetite por resolver problemas difíceis.\n* Organização e clareza em processos, backlog e documentação.\n\n\n \n\nExperiências Desejadas: \n\n* Gestão de produtos em ambientes de tecnologia e inovação, especialmente com SaaS.\n* Participação ativa em ciclos completos de produto (discovery entrega escala).\n* Vivência em ambientes de crescimento acelerado, startups ou empresas com múltiplos squads.\n* Atuação próxima de times de engenharia, produto, design e 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Valorizamos os nossos relacionamentos, pois é a partir deles que construímos um mundo melhor.\n\n **Gerente de Agência Digital:**\n\n\nO Gerente de Agência Digital será responsável por liderar e executar o planejamento estratégico da Agência Digital, garantindo uma experiência positiva e eficiente aos associados por meio dos canais digitais. Atuará como gestor da equipe digital, promovendo engajamento, desenvolvimento técnico e comportamental, além de assegurar a disseminação da cultura cooperativista.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Gestão de Pessoas**\n\n\nApoiar no desenvolvimento da equipe, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o desenvolvimento individual e coletivo, identificar e viabilizar ações de capacitação.\n\n **Gestão Estratégica Digital**\n\n\nPlanejar e implementar ações para ampliar a base de associados digitais e incrementar resultados de negócios via canais digitais. Monitorar métricas de engajamento e satisfação dos associados nos canais digitais, propondo melhorias contínuas.\n\n **Experiência do Associado**\n\n\nGarantir excelência no atendimento digital, assegurando agilidade, personalização e qualidade. 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Atuar como agente de transformação, garantindo evolução contínua dos processos digitais.\n\n **Gestão de Riscos e Compliance**\n\n\nAssegurar conformidade com políticas, normas e regulamentos aplicáveis às operações digitais.\n\n\n \\#LI\\-SP2\n\n **Requisitos e qualificações** **Nível de formação**\n\n\nEnsino superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia e/ou áreas correlatas.\n\n **Certificações e Registros necessários**\n\n\nCPA\\-20\\.\n\n **Experiência Profissional**\n\n\nDesejável vivência na área de negócios de agências ou em funções similares no mercado, com foco em relacionamento com clientes, gestão de carteiras e desenvolvimento de soluções financeiras.\n\n\nExperiência em Gestão de Pessoas.\n\n\nExperiência em Agência Digital será um diferencial.\n\n **Temas de conhecimento desejáveis**\n\nProdutos e serviços financeiros\n\n\nSistema Financeiro Nacional\n\n\nMatemática financeira\n\n\nLei geral de micro e pequenas empresas\n\n\nLegislação empresarial\n\n\nAgronegócio\n\n\nLei da agricultura familiar\n\n\nCrédito rural\n\n\nNegociação\n\n\nGestão de Pessoas\n\n\nVisão de negócio financeiro\n\n\nRelacionamento\n\n\nOrientação para servir\n\n\nMentor financeiro\n\n\nCooperativismo de crédito\n\n\nFoco no associado\n\n\nRaciocínio analítico\n\n\nMultiplicador de conhecimento\n\n **Informações adicionais** **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação;\n\n\nPlano de Saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos;\n\n\nDayoff para aniversário;\n\n\nAuxílio Educação;\n\n\n Programa de Participação nos Resultados;\n\n\nPrevidência Privada;\n\nApoio à Atividade Física \\| GYMPASS;\n\n\nNutrição;\n\n\nAuxílio Creche;\n\n\nSeguro de vida\n\n\nDesconto farmácia;\n\n\nBenefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).\n\n **Muito prazer, nós somos o Sicredi.**\n\n \n\nNossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de **mais de 50 mil pessoas colaboradoras**. São elas que nos tornam a**Melhor Empresa Para Trabalhar**, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).\n\n \n\nJunto a **mais de 9 milhões de associados,** em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para **construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.** Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.\n\n\nSeguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. **\\#VemSerSicredi!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765955156000","seoName":"0228+-+Gerente+de+Ag%C3%AAncia+Digital+-+Passo+Fundo%2FRS","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nao-me-toque/cate-other13/0228%2B-%2Bgerente%2Bde%2Bag%25c3%25aancia%2Bdigital%2B-%2Bpasso%2Bfundo%252frs-6472344669785812/","localIds":"1005","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"633b10cb-21f7-4a82-87fa-f58b225c73db","sid":"d7faa178-b8cb-45ec-980b-2ac4dfb985da"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipe digital e estratégia"," Garantir excelência no atendimento digital"," Promover inovação e transformação digital"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Passo Fundo,Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1765651927327,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Av. 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recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes.\n\n \n\n**Categorias:**\n\n\n– Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes;\n\n\n– Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque;\n\n\n– Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário;\n\n\n– Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem;\n\n\n– Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda;\n\n\n– Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao transporte, para garantir a integridade das mercadorias durante o transporte, sempre que houver demanda;\n\n\n– Contribuir com a capacitação e integração de novos colaboradores, sempre que necessário, a fim de garantir o seu treinamento;\n\n\n– Efetuar o carregamento e/ou descarregamento de caminhões, utilizando as paleteiras, sempre que houver demanda através do procedimento operacional padrão;\n\n\n– Realizar o inventário de linhas específicas através da contagem dos produtos e pesquisando as suas movimentações no sistema, sempre que necessário, a fim de evitar divergências (“furo de estoque”);\n\n\n– Adequar os espaços físicos do estoque a fim de armazenar os novos produtos que serão adquiridos, sempre que necessário, considerando os diferentes tamanhos, pesos, validade e características físicas de cada produto novo;\n\n\n– Confeccionar as etiquetas dos produtos novos da matriz e filiais, bem como a substituição das mesmas quando necessário, a fim de garantir a identificação correta dos 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São elas que nos tornam a**Melhor Empresa Para Trabalhar**, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).\n\n \n\nJunto a **mais de 9 milhões de associados,** em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para **construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.** Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.\n\n\nSeguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. **\\#VemSerSicredi!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764420123000","seoName":"administrative-assistant-sicredi-rota-das-terras-rs-mg-headquarters-rs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nao-me-toque/cate-other13/administrative-assistant-sicredi-rota-das-terras-rs-mg-headquarters-rs-6456577584717012/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f237686-32b4-4345-873b-03fd0ec66549","sid":"d7faa178-b8cb-45ec-980b-2ac4dfb985da"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Auxiliar Administrativo na Sede","Organização e gestão de tempo","Atividades contábeis e administrativas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1764420123806,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Av. 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Venha construir o seu futuro com a gente!\n\n **Sobre a Braveo**\n\n \n\nSomos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a **conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente**.\n\n \n\nAqui, valorizamos a **colaboração**, a **criatividade** e o **aprendizado contínuo**. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Apoiar no arquivamento e organização de documentos (admissões, demissões, contratos, comprovantes, folhas de pagamento etc.);\n* Auxiliar no lançamento e conferência de informações em planilhas e sistemas de RH (como controle de ponto, férias, benefícios, entre outros);\n* Apoiar no atendimento interno a colaboradores, repassando informações básicas sobre documentos, recibos ou atualizações cadastrais;\n* Ajudar na montagem de pastas funcionais e atualização de dados pessoais e contratuais dos funcionários;\n* Apoiar nas rotinas de admissão e desligamento, organizando os documentos necessários;\n* Prestar suporte nas atividades de controle de ponto e frequência, como conferir espelhos de ponto e coletar justificativas;\n* Executar outras tarefas administrativas simples relacionadas ao aprendizado em Departamento Pessoal, sempre com orientação.\n\n \n\n* Cumprir corretamente as orientações do supervisor e seguir as normas internas da empresa;\n* Manter sigilo e confidencialidade sobre dados e documentos de colaboradores;\n* Zelar pela organização e conservação dos arquivos e materiais sob sua responsabilidade;\n* Cumprir os horários e compromissos escolares e profissionais conforme o programa de aprendizagem;\n* Demonstrar interesse e compromisso com o aprendizado técnico e comportamental.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Idade entre **14 e 24 anos** (de acordo com a Lei da Aprendizagem);\n* Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;\n* Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente;\n* Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;\n* Proatividade e vontade de contribuir com a equipe;\n* Conhecimentos básicos em **Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)** serão considerados um diferencial;\n* Desejável **facilidade de relacionamento interpessoal** e disposição para atuar em ambiente dinâmico.\n\n **Informações adicionais** \n\n* Bolsa Auxílio;\n* Vale Transporte;\n* Acesso à Plataforma interna de capacitação com diversos cursos e certificações;\n* Convênio Sesc;\n* Desconto nos produtos que a empresa vende;\n\n \n\nDesde maio de 2021, somos uma das maiores distribuidoras comerciais do país, com mais de 90 mil clientes ativos e mais de 100 indústrias parceiras, atuando com alcance nacional. 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Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! \n\n\n\n \n\nJuntos, vamos mais longe! \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\n* Gestão processual e estratégica (acompanhamento e controle de processos judiciais ativos);\n* Gestão de contratos e de prestadores de serviço;\n* Gestão de sistemas jurídicos (Legal Operations);\n* Gestão de indicadores da área;\n* Elaboração e revisão de peças processuais;\n* Negociações e acordos (Judicial e Extrajudicial);\n* Elaboração de relatórios e pareceres jurídicos;\n* Realizar acompanhamento de teses jurídicas (Jurisprudências);\n* Realizar acompanhamento de falências e recuperações judiciais.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino superior completo em Direito;\n* Pós graduação na área (especialização em Direito Processual Civil e/ou Direito Bancário será um diferencial);\n* Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB (ativa);\n* Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;\n* Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;\n* CNH B.\n\n **Informações adicionais** \n\nBenefícios:\n\n* **Vale Transporte** \\- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;\n* **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;\n* **Seguro de Vida** \\- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;\n* **Plano de Saúde** \\- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;\n* **Plano Odontológico \\-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;\n* **Auxílio Pós\\-Graduação \\-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;\n* **Previdência Privada** \\- a Cresol se preocupa com seu futuro;\n* **PRV(Programa de Remuneração Variável) \\-** conquistamos juntos e celebramos juntos;\n* **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;\n* **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;\n* **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;\n* **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;\n* **Prêmio de Reconhecimento** \\- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;\n* **Cresol Longevidade** \\- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;\n* **Gympass** \\- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;\n* **Kit do Bebê** \\- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;\n* **Uniforme \\-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;\n* **Plano telefônico** \\- colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. 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O Gerente de Gestão de Pessoas será responsável por planejar, desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, visando o engajamento, desenvolvimento e retenção dos colaboradores.\n\n\nResponsabilidades:\n* Elaborar e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas com os objetivos da empresa\n* Liderar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento de talentos\n* Gerenciar a avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual\n* Promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo\n* Acompanhar indicadores de clima organizacional e propor ações de melhoria\n* Desenvolver planos de sucessão e retenção de talentos\n\nRequisitos:\n* Experiência anterior na área de Gestão de Pessoas de 5 anos na gestão\n* Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH\n* Habilidade em liderança e gestão de equipes\n* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas\n* Capacidade de comunicação interpessoal e resolução de conflitos\n* Visão estratégica e foco em resultados\n\nA Impulso Headhunter está realizando este processo para grande cliente de Passo Fundo RS","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762582662000","seoName":"human-resources-management-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nao-me-toque/cate-other13/human-resources-management-manager-6433058085120212/","localIds":"1005","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"632b084d-6e1e-40b6-80fa-4d930178b225","sid":"d7faa178-b8cb-45ec-980b-2ac4dfb985da"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR strategies","Manage talent development","Promote inclusive workplace"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Passo Fundo,Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1762582662900,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Para o alcance desse propósito, contamos com o melhor TIME de colaboradores, são mais de 800 pessoas talentosas, altamente qualificadas e engajadas com nossos valores.\n\n \n\nVem fazer parte do Time CarHouse e construir histórias de sucesso conosco!\n\n **ATENÇÃO PROFISSIONAL CANDIDATO(A)**\n\n****\n\n\nPreencher todos os campos do seu cadastro profissional em nossa plataforma, **aumenta em 90%** a sua chance de ser aprovado(a) pelo menos para a primeira fase neste processo seletivo!\n\n **Modelo de contratação:** CLT\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Executar manutenções preventivas (revisões periódicas) e reparos corretivos, conforme procedimentos do box de revisão expressa;\n* Registrar com precisão os tempos de início e término das atividades, garantindo o correto apontamento da produtividade;\n* Descrever detalhadamente os serviços executados nas ordens de serviço (OS), assegurando clareza e rastreabilidade dos procedimentos realizados;\n* Executar reparos de baixa complexidade com qualidade, seguindo os padrões técnicos exigidos;\n* Manter o carrinho de ferramentas limpo, organizado e em condições adequadas de uso, comunicando qualquer irregularidade ao responsável imediato;\n* Observar e aplicar os processos operacionais e os padrões de qualidade definidos pela montadora;\n* Auxiliar nas demais rotinas e processos do setor.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino Médio completo;\n* Carteira de Habilitação \"B\";\n* Curso Técnico em mecânica;\n* Conhecimento em mecânica automotiva;\n* Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de tecnologia da informação;\n* Experiência nas atividades do cargo e conhecimento no segmento automotivo serão considerados diferenciais.\n\n \n\n**Informações adicionais** **Horário de Trabalho:**\n\n \n\n* Segunda à Sexta: 08:30 às 12:00 \\- 13:30 às 18:00\n* Sábado: 08:00 às 12:00 \\- Intercalado\n\n **O que oferecemos por aqui:**\n\n* **Vale Refeição** (pra quem ama almoçar fora) ou **Vale Alimentação** (se você prefere mandar bem na cozinha);\n* **Vale Transporte** garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte;\n* **Plano de Saúde Unimed** com **100% da mensalidade por nossa conta**, saúde é prioridade por aqui;\n* **Plano Odontológico Bradesco Dental** como reforço extra no cuidado com o seu sorriso;\n* **Auxílio Creche**, para dar aquele suporte com os pequenos;\n* **Seguro de Vida**, porque cuidar de você também é essencial;\n* **Cartão Ticket Plus**, pra reforçar o orçamento do dia a dia;\n* **Day Off de aniversário** – no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito;\n* **Wellhub (antigo Gympass)** – plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem\\-estar, com valores acessíveis e flexíveis;\n* **Convênio com a Panvel** e **Instituições de Ensino**;\n* E o melhor de tudo: você fará parte de **um time incomparável**, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunidades de crescimento ao longo da jornada!\n\n **Conheça nossos valores:**\n\n \n\n* Segurança\n\n\nSegurança em cada ação.\n\n \n\n* Qualidade\n\n\nFazer o melhor sempre.\n\n \n\n* Espírito de Equipe\n\n\nUnião é a nossa força.\n\n \n\n* Atitude\n\n\nIniciativa e efetividade para gerar valor\n\n \n\n* Integridade\n\n\nFazer do jeito certo.\n\n **Vem fazer parte do Time CarHouse e construir histórias de sucesso conosco!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762413223000","seoName":"tecnico-toyota-revisao-expressa-toyota-passo-fundo-rs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nao-me-toque/cate-other13/tecnico-toyota-revisao-expressa-toyota-passo-fundo-rs-6430889264000212/","localIds":"1005","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e35e7781-4dbc-4876-a515-c974d672f4f5","sid":"d7faa178-b8cb-45ec-980b-2ac4dfb985da"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Executar revisões e reparos em veículos","Manter organização de ferramentas","Apoiar rotinas operacionais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Passo Fundo,Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1762413223749,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Av. 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Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! \n\n\n\n \n\nJuntos, vamos mais longe! \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\n* Executar processos administrativos/operacionais da área administrativa, solucionando problemas de grande complexidade, relacionados a atividades do cargo;\n* Conduzir e participar de projetos que demandem elevado conhecimento técnico e específico, realizando análises, desenvolvendo e propondo melhorias, bem como solucionando demandas existentes;\n* Responder pela produção técnica da sua área de atuação ou de alguma especialidade do negócio, com foco na qualidade dos produtos/serviços, conforme objetivos e metas estabelecidas;\n* Trazer à organização informações sobre tendências e novas tecnologias existentes no mercado, de forma a transformar paradigmas ou influenciar rumos e tomadas de decisões estratégicas;\n* Auxiliar tecnicamente as pessoas nos projetos ou atividades relacionadas à análise de crédito que necessitam do conhecimento especializado;\n* Analisar as solicitações de crédito, quanto à capacidade de pagamento, classificação de risco e formalística, entre outros e emitir parecer técnico, visando à redução dos riscos de concessão de crédito;\n* Analisar o desempenho da carteira de crédito, em especial no que se refere aos riscos, recomendando ações corretivas sempre que necessário;\n* Responder pela gestão da cobrança de créditos inadimplentes, tanto na esfera judicial como na cobrança administrativa;\n* Capacitar os colaboradores para a avaliação técnica das operações de crédito, a fim de manter a carteira de crédito dentro dos níveis de risco assumidos pela Cooperativa Singular;\n* Ser referência no que diz respeito à análise técnica de risco e de formalística das operações de crédito.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;\n* Especialização nas áreas correlatas;\n* Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;\n* Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;\n* CNH B.\n\n **Informações adicionais** \n\nBenefícios:\n\n* **Vale Transporte** \\- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;\n* **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;\n* **Seguro de Vida** \\- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;\n* **Plano de Saúde** \\- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;\n* **Plano Odontológico \\-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;\n* **Auxílio Pós\\-Graduação \\-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;\n* **Previdência Privada** \\- a Cresol se preocupa com seu futuro;\n* **PRV(Programa de Remuneração Variável) \\-** conquistamos juntos e celebramos juntos;\n* **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;\n* **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;\n* **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;\n* **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;\n* **Prêmio de Reconhecimento** \\- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;\n* **Cresol Longevidade** \\- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;\n* **Gympass** \\- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;\n* **Kit do Bebê** \\- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;\n* **Uniforme \\-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;\n* **Plano telefônico** \\- colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. 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Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.\n\n\nHoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**.\n\n \n\nHá 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.\n\n **Aqui, você encontra:**\n\n* \\> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;\n* \\> Programas de capacitação e incentivo à liderança;\n* \\> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;\n* \\> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.\n\n \n\n**Por que escolher a Cresol para sua carreira?**\n\n\nPorque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.\n\n \n\n**Venha construir o futuro com a gente!**\n\n\nConfira nossas vagas e junte\\-se a essa trajetória de sucesso!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762244957000","seoName":"analista-de-gestao-de-risco-controles-internos-e-risco-operacional-central-cresol-sicoper-passo-fundo-rs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-nao-me-toque/cate-other13/analista-de-gestao-de-risco-controles-internos-e-risco-operacional-central-cresol-sicoper-passo-fund-6428735453005012/","localIds":"1005","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5def9369-9d38-42e7-9b14-b5b2f5fad109","sid":"d7faa178-b8cb-45ec-980b-2ac4dfb985da"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Análise de riscos e crédito","Gestão de cobranças inadimplentes","Capacitação técnica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Passo Fundo,Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1762244957265,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Av. 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Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.\n* Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.\n* Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.\n* Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.\n* Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.\n* Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.\n* Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.\n* Pós\\-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.\n* Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.\n* Disponibilidade para viagens.\n* Residir em Passo Fundo ou possuir disponibilidade para mudança.\n\n **Informações adicionais** **Horário da Vaga:** Das 8h00 às 17h48\\.\n\n **Benefícios:**\n\n* Day Off (Folga de aniversário)\n* Descontos exclusivos na Farmácia Panvel\n* Gympass\n* Participação nos Lucros e Resultados (PLR)\n* Plano de Saúde\n* Plano Odontológico através da Associação de Funcionários\n* Programas de apoio à saúde mental e Organização Financeira\n* Vale Alimentação\n* Vale Transporte\n\n \n\nCuidar está na nossa essência. Há mais de 55 anos, começamos a construir uma história que coloca no centro aquilo que mais importa: as pessoas. Seja por meio do varejo, de distribuição ou de nossos produtos e serviços, somos comprometidos a levar, sempre e da melhor forma, saúde e bem\\-estar aos nossos clientes, colaboradores, investidores e parceiros.\n\n \n\nTrabalhamos diariamente para construir uma sociedade e um meio ambiente mais equilibrados, vislumbrando, antes de tudo, o desenvolvimento de um mundo melhor.\n\n \n\nNossa missão: Proporcionar saúde e bem\\-estar para as pessoas.\n\n\nNossa visão: Ser a melhor em produtos e serviços de saúde e bem\\-estar de forma sustentável e inovadora.\n\n\nNossos valores: Ser ético, Trabalhar em equipe, Desenvolver pessoas, Atender com excelência, Ter agilidade e Comprometer\\-se com o resultado.\n\n \n\nO Grupo Panvel é formado por três negócios:\n\n\nA **Panvel Farmácias**, maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 600 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.\n\n \n\nO **Centro de Distribuição** (CDs), uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e a pioneira do país no seu segmento. 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