Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17\.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem\-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção! **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como referência à equipe de desenvolvedores, assegurando que todos estejam alinhados com os padrões de arquitetura, segurança e demais questões técnicas. * Promover treinamento, capacitação e reciclagem para o Delivery Center referentes a novas tecnologias, frameworks, ferramentas, processos e políticas internas. * Participar de iniciativas de inovação e pesquisa, promovendo a experimentação com novas tecnologias, frameworks e metodologias de desenvolvimento, propondo e implementando as mais promissoras, garantindo que as melhores práticas de engenharia de software sejam seguidas. * Liderar sessões de retrospectiva e de aprendizado contínuo, incentivando a equipe a refletir sobre os sucessos e desafios enfrentados, e a aplicar lições aprendidas para melhorar processos futuros. * Trabalhar em estreita colaboração com outros líderes de TI e stakeholders, garantindo que as iniciativas técnicas estejam alinhadas com as metas organizacionais e que as dependências interdepartamentais sejam geridas de forma eficiente. * Liderar squads de desenvolvimento compostos por testers, desenvolvedores, designers e analistas de negócio, atuando na resolução de impedimentos, incluindo questões técnicas. * Observar continuamente a performance técnica da equipe, reportando sugestões, ajustes e melhorias. * Garantir escalabilidade e performance dos sistemas e melhorias entregues. * Assegurar transição adequada das features e aplicações desenvolvidas para áreas de Sustentação e Monitoramento. * Ter forte capacidade de comunicação, articulação e negociação. * Incorporar dentro dos squads práticas de segurança no desenvolvimento, privacy by design, DevSecOps etc., incluindo resolução de vulnerabilidades. * Ser mentor técnico do time, promovendo boas práticas de codificação, testes automatizados e segurança no desenvolvimento. * Apoiar o planejamento de sprints e releases para entrega incremental do software, incluindo apoio em estimativas de HH do time. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo; * Pós\-graduação na área será um diferencial; * Experiência em liderança técnica de times ágeis; * Conhecimentos em arquitetura de software, cloud, segurança da informação e metodologias ágeis; * Familiaridade com DevOps / CI/CD e automação de testes; * Boa comunicação, trabalho em equipe e foco em resultados. **Informações adicionais** As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem\-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: * Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; * Plano de saúde e odontológico para você e sua família; * Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; * Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; * Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; * Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; * Programas de qualidade de vida que garantem o bem\-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; * Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; * Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré\-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: * Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e\-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e\-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. * Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades. **POR QUE** **FAZER PARTE** **DA NOSSA EQUIPE?** ------------------------------------------------ **\#VemSerEnergisa!** --------------------- ### **Inovação, credibilidade e foco no cliente** **definem o nosso DNA. Buscamos incessantemente a qualidade no fornecimento de energia e a excelência no atendimento, garantindo conforto, segurança e bem\-estar para os nossos consumidores.** ### **Com mais de cem anos de atuação, estamos** **presentes em todas as regiões** **do Brasil: são 862 municípios nos estados da Paraíba, Sergipe, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Acre e Rondônia. Atendemos cerca de 20 milhões de pessoas, o equivalente a 10% da população brasileira.** ### **Somos ainda** **100% brasileiros** **e estamos em constante expansão. Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico e estamos** **entre as melhores do país** **nos rankings da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e da Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee).** ### **Mas a nossa empresa é feita de pessoas e, por isso, estamos sempre em busca de talentos com muita energia e dispostos a brilhar. Somos mais de 19 mil colaboradores próprios e terceiros, todos ligados na mesma Missão, Visão e Valores. O nosso jeito de ser prioriza o lado humano com ética, respeito, transparência, segurança e compromisso com a comunidade, clientes e acionistas.** ### **Promovemos ainda projetos para estimular o uso consciente da energia e apoiamos iniciativas sociais, esportivas e culturais nas regiões onde atuamos. Somos ligados em transformar energia em desenvolvimento porque acreditamos que juntos somos mais fortes.** ### **Venha fazer parte da nossa equipe!**