Descrição: * Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH. * Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. * Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos. * Experiência com sistemas de RH e gestão por indicadores. Competências * Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas. * Comunicação clara, assertiva e colaborativa. * Organização, atenção a detalhes e disciplina para cumprimento de prazos. * Perfil analítico, com visão sistêmica e orientada a resultados. * Resiliência e proatividade para lidar com mudanças e desafios. * Gerenciar duas coordenações: R\&S e RH Serviços, assegurando entregas de qualidade e dentro dos prazos. * Garantir a execução correta da folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais. * Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento \& Seleção, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural. * Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance das áreas sob sua gestão. * Promover a padronização de processos, políticas e controles internos, reduzindo riscos trabalhistas e aumentando a eficiência. * Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, assegurando um ambiente de crescimento e aprendizado. 2510130202241745866