**Descrição** Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos em nossa empresa. O(a) coordenador(a) será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores. **Responsabilidades** * Elaborar e implementar políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento; * Gestão de equipe de TD; * Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; * Acompanhar o clima organizacional e promover ações de melhoria; * Atuar como mediador em conflitos; * Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes. * Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional e propor planos de ação; * Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional; * Apoiar líderes em processos de feedback, gestão de performance e sucessão; * Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, transformando resultados em iniciativas práticas; * Garantir a aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; * Atuar como parceiro estratégico do RH, conectando pessoas ao negócio. **Requisitos** * Habilidade em liderança e gestão de equipes; * Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas; * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; * Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa; * Conhecimento com Universidade Corporativa.