Coordenador de Filial/Unidade

Descrição

Resumo da Vaga: Procure-se Coordenador(a) de Filial para liderar equipes de manutenção e administrativo, garantindo excelência operacional, eficiência e resultados. Principais Destaques: 1. Liderar times de manutenção e administrativo 2. Autonomia para decidir e implementar melhorias 3. Cultura de confiança e foco em resultados Curte desafios, autonomia e impacto direto nos resultados? Esta oportunidade de Coordenação de Filial é para você que gosta de liderar times e fazer a operação acontecer de ponta a ponta. Você será a principal referência da unidade, garantindo a excelência do time de manutenção e administrativo, além de atuar como ponte estratégica com a Matriz. Seu papel é assegurar que tudo flua com eficiência, qualidade e foco em resultados. * Coordenar o time de manutenção, garantindo produtividade e qualidade. * Liderar o time administrativo da filial, organizando rotinas e prioridades. * Apoiar os técnicos na liberação de valores. * Fazer interface diária com o setor financeiro da Matriz. * Acompanhar indicadores da unidade e propor melhorias. * Organizar processos e fluxos internos da filial. * Garantir alinhamento da filial com políticas e diretrizes da empresa. Requisitos: **Requisitos obrigatórios:** * Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas. * Experiência comprovada como Coordenador(a) de Unidade, Filial ou Operações. * Vivência na gestão de equipes multidisciplinares (manutenção e administrativo). * Capacidade de atuar com indicadores, metas e controle financeiro básico. * Habilidade de comunicação clara e objetiva com times e Matriz. * Liderança prática, mão na massa e foco em resultados. * Visão sistêmica para entender impactos das decisões na operação como um todo. **Diferenciais que contam pontos:** * Experiência prévia em empresas de serviços técnicos, manutenção ou facilities. * Histórico de implantação ou melhoria de processos em unidades operacionais. * Conhecimento em ferramentas de controle (ERP, planilhas avançadas, dashboards). Benefícios Além do modelo PJ, que oferece maior flexibilidade e potencial de ganhos, você encontrará um ambiente com autonomia real para decidir e implementar melhorias na filial. * Gympass para cuidar da sua saúde e bem\-estar. * Gestão próxima, com acesso direto à liderança da Matriz. * Espaço para crescimento e protagonismo na operação. * Cultura de confiança, foco em resultado e aprendizado contínuo.