Resumo da Vaga: Coordenar recrutamento, desenvolver programas de treinamento, gerenciar desempenho e elaborar políticas de RH para empresa de mineração. Principais Destaques: 1. Coordenar recrutamento e seleção 2. Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento 3. Gestão de desempenho e elaboração de políticas de RH **RAMO: Companhia de Mineração** **RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES:** * Coordenar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, desde a divulgação da vaga até a contratação; * Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores; * Gestão de Desempenho: Supervisionar a avaliação de desempenho dos funcionários, fornecendo feedback e auxiliando no desenvolvimento profissional; * Elaboração de Políticas: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH, alinhados com os objetivos estratégicos da organização. * Coletar e analisar dados de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria **REQUISITOS EXIGIDOS:** * Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Processos Gerenciais ou afins; * Pacote Office Intermediário; * Domínio das práticas e leis de RH. **PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:** Salário \+ Auxílio\-transporte ou Auxílio moradia \+ Plano de Saúde \+ Alimentação no Local. **CARGA HORÁRIA:** Contratação: CLT / segunda a sexta 08:00 – 18:00\. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$3\.500,00 \- R$4\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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