Pessoa coordenadora de projetos (mecânica)

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para gerenciar projetos de engenharia, garantindo a execução e os resultados dentro das especificações e contribuindo com a realização dos contratos. Principais Destaques: 1. Liderança de projetos em engenharia 2. Gestão e implementação de projetos com metodologia FEL 3. Desenvolvimento de projetos viáveis e conformes Descrição: Como requisito básico, você deve ter: * Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica. * Experiência em projetos em metodologia FEL. * Inglês avançado. Você se destaca se tiver: * Preferencialmente com especialização em Gestão de Projetos; * Experiência com liderança de Projetos; Descrição sumária: Garantir a execução e os resultados dos projetos de engenharia sob sua responsabilidade, detalhando o plano de projeto conforme alinhamento com os profissionais responsáveis, fazendo a interlocução com as partes interessadas e acompanhando as atividades das diversas especialidades, a fim de contribuir com a realização dos contratos dentro das especificações acordadas com o cliente. Descrição detalhada: * Garantir o desenvolvimento de projetos viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade, bem como atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente. * Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso. * Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados. * Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir hand over (entrega ifnal) adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos sign off s (documento de liberação). * Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas. * Garantir as correções de as built identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado. * Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados. * Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação. 2511270202401772170