Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Descrição

Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados da empresa. Principais responsabilidades * Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças. * Planejar e executar programas de treinamento presenciais e online. * Desenvolver conteúdos, materiais, apresentações e trilhas de aprendizagem. * Organizar logística de treinamentos. * Conduzir treinamentos de integração institucional. * Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças. * Acompanhar indicadores e resultados das ações de treinamento. * Aplicar avaliações de reação e eficácia dos treinamentos. * Controlar registros, listas de presença, certificados e indicadores da área. * Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e programas digitais * Garantir cumprimento das políticas internas e treinamentos obrigatórios. Formação * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimento: * Conhecimento em metodologias de aprendizagem * Desenvolvimento de conteúdos e design instrucional. * Experiência com plataformas LMS e treinamentos online. * Indicadores de desempenho (KPIs) em T\&D. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Pedagogia, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Psicologia, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior * Wellhub * Auxílio Educação * PRL * Estacionamento * Assistência médica * Refeição no local * Assistência odontológica * Vale\-transporte