Resumo da Vaga: Coordenador de RH para supervisionar subsistemas de RH, apoiar desenvolvimento de talentos, disseminar cultura organizacional e garantir conformidade legal. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional em RH 2. Foco em desenvolvimento de talentos e cultura organizacional 3. Responsabilidade pela conformidade legal e retenção de talentos Coordenador de RH: atuar como ponte entre a equipe operacional e a gestão estratégica, sendo responsável por supervisionar os subsistemas de RH. Apoiar o desenvolvimento de talentos e a disseminar a cultura organizacional. Foco em implementar políticas e práticas, retenção de talentos, garantindo conformidade legal **Principais Responsabilidades e Perfil:** Supervisionar R\&S, Onbording, , DP, T\&D, Cargos e Salários, gestão do clima, Endomarketing e Cultura Organizacional. Orientar gestores e colaboradores. Acompanhar KPIs de RH (turnover, absenteísmo) e garantir conformidade com a legislação trabalhista. **Requisitos Comuns:** * **Formação:** Ensino Superior em Gestão de RH, Psicologia ou Administração. * **Experiência:** Vivência anterior em áreas generalistas de RH. * **Habilidades:** Boa comunicação, capacidade de mediação, organização e conhecimento em sistemas de gestão de RH (HRIS). Horário: de segunda à sexta\-feira \- 44 horas semanais Vínculo: CLT Interessados (as) enviar currículo para: talentos@doms.com.br Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.915,74 \- R$8\.595,32 por mês Benefícios: * Assistência médica * Celular da empresa * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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