Líder da Equipe de Desenvolvimento

Descrição

Resumo: Buscamos um Líder Proativo da Equipe de Desenvolvimento para orientar e mentorar uma equipe de desenvolvimento, supervisionando todo o ciclo de vida do desenvolvimento e assegurando o alinhamento com as partes interessadas. Pontos de destaque: 1. Liderar e orientar uma equipe de desenvolvimento, fornecendo orientação e apoio 2. Supervisionar todo o ciclo de vida do desenvolvimento, desde o planejamento até a implantação 3. Colaborar com partes interessadas para garantir alinhamento quanto às prioridades Na TechBiz Global, prestamos serviços de recrutamento para nossos principais clientes do portfólio. Atualmente, buscamos um **Líder da Equipe de Desenvolvimento** altamente proativo e voltado para detalhes para integrar uma das equipes de nossos **clientes**. Se você procura uma oportunidade empolgante para crescer em um ambiente inovador, essa pode ser a combinação perfeita para você. **Responsabilidades** * Liderar e orientar a equipe de desenvolvimento, fornecendo orientação, apoio e treinamento aos membros da equipe. * Supervisionar todo o ciclo de vida do desenvolvimento para os trabalhos atribuídos, desde o planejamento e design até a implementação e implantação, com base nos requisitos definidos pelo Product Owner e pelo CTO. * Colaborar de perto com o Product Owner, o CTO e outras partes interessadas para garantir o alinhamento quanto às prioridades, cronogramas e entregáveis. * Gerenciar o desempenho da equipe, incluindo avaliações trimestrais, definição de metas e feedback contínuo. * Facilitar uma comunicação eficaz dentro da equipe e entre departamentos para assegurar uma execução fluida e previsível. * Identificar, escalonar e ajudar a resolver riscos de entrega, problemas da equipe e obstáculos à execução, mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. * Garantir a adesão aos processos de desenvolvimento acordados, às melhores práticas e aos padrões de codificação. * Apoiar a melhoria contínua dos fluxos de trabalho de desenvolvimento, ferramentas e eficácia da equipe. * Preparar e apresentar relatórios semanais de status de entrega e de riscos ao CTO. * Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área correlata (ou experiência prática equivalente). * Mínimo de 5\+ anos de experiência prática em desenvolvimento de software em plataformas complexas, como DSPs, sistemas de rastreamento, plataformas de atribuição ou tecnologias de marketing de desempenho é obrigatório. * Mínimo de 5\+ anos de experiência em funções de gestão de pessoas, liderando equipes de desenvolvimento e gerenciando o desempenho, o crescimento e as entregas de engenheiros. A formação formal em liderança e gestão de equipes é obrigatória. * Experiência comprovada na gestão de engenheiros seniores em ambientes multi-sistema e de alta disponibilidade. * Amplo conhecimento do ciclo completo de vida do desenvolvimento de software, incluindo planejamento, desenvolvimento, QA, coordenação de lançamentos e suporte pós-lançamento. * Experiência comprovada em organizações com separação clara entre Proprietário de Produto, Arquitetura, DevOps e Desenvolvimento. * Capacidade de traduzir os requisitos do Product Owner e a direção técnica do CTO em planos de entrega estruturados e executáveis. * Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento e frameworks estruturados de entrega. * Experiência em setores regulamentados, incluindo iGaming, constitui uma grande vantagem. * **Fortes habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de construir equipes de longo prazo baseadas em alta confiança.**