Resumo da Vaga: Responsável por liderar a Gerência de Gestão do Conhecimento, garantindo a identificação, organização, avaliação e proteção do conhecimento científico e tecnológico. Principais Destaques: 1. Liderar e supervisionar a gestão do conhecimento científico e tecnológico. 2. Preservar o capital intelectual e impulsionar a inovação institucional. 3. Garantir a adequada gestão da propriedade intelectual do Instituto. Atuar como responsável pela liderança, integração e supervisão das ações da Gerência de Gestão do Conhecimento, assegurando que todo o conhecimento científico e tecnológico produzido ou utilizado pelo Instituto Hardware BR seja identificado, organizado, avaliado, registrado e protegido, de forma a apoiar a tomada de decisão estratégica, impulsionar a inovação institucional e fortalecer a competitividade do HBR. O cargo tem como foco preservar o capital intelectual da instituição, promover o alinhamento entre competências e objetivos estratégicos e garantir a adequada gestão da propriedade intelectual. * Estruturar e consolidar processos institucionais de identificação, registro, preservação e reutilização do conhecimento estratégico do HBR. * Implantar e manter um sistema organizado de mapeamento de competências e identificação de lacunas tecnológicas alinhadas às prioridades estratégicas. * Garantir a atualização contínua do inventário de ativos de propriedade intelectual e sua adequada valoração institucional. * Assegurar que o conhecimento gerado nos projetos de PDI, capacitação e inovação seja efetivamente incorporado aos processos institucionais. * Fortalecer a cultura institucional de gestão do conhecimento e proteção de ativos intangíveis. * Liderar, integrar e supervisionar as equipes vinculadas à Gerência de Gestão do Conhecimento, garantindo alinhamento às diretrizes estratégicas da Diretoria de Inovação. * Planejar, estruturar e acompanhar os processos de preservação do conhecimento, incluindo identificação, captura, organização, classificação e armazenamento das informações críticas do instituto. * Coordenar o mapeamento contínuo de competências técnicas, avaliando recursos existentes e identificando lacunas de conhecimento alinhadas aos objetivos estratégicos do HBR. * Garantir o alinhamento entre o capital intelectual do instituto e seus projetos estratégicos de pesquisa, desenvolvimento, inovação e capacitação. * Supervisionar o levantamento sistemático das inovações desenvolvidas no HBR, analisando seu impacto técnico, científico e institucional. * Coordenar o registro, a atualização e a valoração da propriedade intelectual, incluindo a indicação e acompanhamento de depósitos de patentes quando estratégicos. * Manter repositórios e bases institucionais de conhecimento atualizados, seguros e acessíveis para uso estratégico. * Monitorar indicadores de desempenho da gestão do conhecimento, propondo melhorias contínuas e relatando resultados à Diretoria de Inovação. * Articular\-se com as demais gerências da Diretoria de Inovação para assegurar integração entre financiamento, disseminação e gestão do conhecimento.
João Silva
Indeed · HR
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