Estagiária de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos organizado(a), ético(a) e com forte atenção aos detalhes para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, T&D e Comunicação Interna. Principais Destaques: 1. Atuação prática em Administração de Pessoal, T&D e Comunicação Interna. 2. Suporte operacional em admissões, demissões e folha de pagamento. 3. Colaboração em treinamentos, comunicação interna e eventos de engajamento. **O Desafio da Posição** Buscamos um(a) **Estagiário(a) de Recursos Humanos** organizado(a), ético(a) e com forte atenção aos detalhes para integrar o time. O foco principal da posição é dar suporte às rotinas operacionais de **Administração de Pessoal**, **Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D)** e **Comunicação Interna**, garantindo a conformidade e o bem\-estar do time. **Principais Responsabilidades** O estagiário terá uma atuação prática nas seguintes áreas: **1\. Administração de Pessoal e Rotinas Legais** * **Admissões e Demissões (Suporte Operacional):** Auxiliar na coleta, conferência e organização da documentação necessária para os processos de admissão e desligamento, e apoiar no agendamento de exames. * **Apoio no Fechamento da Folha:** Auxiliar na coleta e organização de dados variáveis (horas extras, atestados, faltas) para o fechamento mensal da folha de pagamento, sob supervisão. * **Envios de Holerite:** Apoiar a área de Folha de Pagamento no envio e distribuição mensal de holerites aos colaboradores, garantindo a confidencialidade. * **Controle de Ponto e Prazos:** Auxiliar na conferência dos registros de ponto e no controle de banco de horas. Ser o ponto focal para comunicar prazos e datas importantes de Administração de Pessoal (entrega de atestados, solicitação de férias, datas de fechamento do ponto). **2\. Benefícios e Políticas Internas** * **Gestão e Compra de Benefícios:** Apoiar no controle de inclusões, exclusões e movimentações nos planos de benefícios (saúde, odontológico, vale\-transporte, etc.). * **Apresentação de Políticas da Empresa:** Apoiar na estruturação e condução de sessões de integração (Onboarding) focadas em apresentar todas as políticas internas (Código de Conduta, Uso de Benefícios, etc.) aos novos colaboradores. **3\. Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação** * **Treinamento e Desenvolvimento (T\&D):** Suporte na organização logística de treinamentos (presenciais e online) e auxiliar na criação e formatação de materiais didáticos e apresentações de T\&D. * **Comunicação com Colaboradores:** Ser o elo de comunicação entre o RH e o time, auxiliando na elaboração e divulgação de comunicados internos (e\-mails, murais, Intranet). * **Endomarketing:** Colaborar na organização de eventos e ações de engajamento do time. **Requisitos Essenciais** * Estar cursando **Ensino Superior** (a partir do 2º semestre) em: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. * Excelente habilidade de **comunicação**, **organização** e **atenção a detalhes**. * Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, com foco em **Excel** (para controle de dados) e **PowerPoint** (para apresentações). * Perfil **discreto** e **ético**, dada a natureza confidencial das informações de RH e Folha de Pagamento. **Diferenciais** * Experiência prévia em rotinas administrativas. * Conhecimento básico em Legislação Trabalhista. Tipo de vaga: Estágio Duração do contrato: 12 meses Pagamento: R$1\.500,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Remoto híbrido para Campinas, SP