Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de RH Pleno atua em todas as rotinas de RH, com foco em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho para retenção de talentos. Principais Destaques: 1. Atuar em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento 2. Participar da elaboração e implementação de políticas de RH 3. Realizar pesquisas de clima organizacional e gestão de benefícios O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em todas as rotinas do departamento de Recursos Humanos, com foco em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Este profissional possui experiência na área e é capaz de tomar decisões estratégicas para o desenvolvimento e retenção de talentos na empresa. * Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final de candidatos. * Elaborar e conduzir programas de integração de novos colaboradores. * Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. * Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo ações de melhoria. * Participar ativamente na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH. * Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho. * Atuar na gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores. * Manter atualizados os registros e sistemas de gestão de pessoas da empresa. * Participar de projetos estratégicos de RH, contribuindo com análises e sugestões. * Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações dos colaboradores em questões de RH. * Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas e burocráticas do departamento.