Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos alinhados à cultura e às necessidades estratégicas da Integracomm, fortalecendo o time e contribuindo para o crescimento da empresa. Principais Destaques: 1. Recrutamento e atração de talentos para fortalecer o time 2. Gestão completa do processo seletivo e experiência do candidato 3. Apoio à estruturação do time e construção de banco de talentos Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos alinhados à cultura e às necessidades estratégicas da Integracomm, garantindo que cada nova contratação fortaleça o time e contribua diretamente para o crescimento da empresa. **Principais Responsabilidades** 1\. Recrutamento e Atração de Talentos * Estruturar e conduzir processos seletivos completos. * Divulgar vagas em portais de emprego, LinkedIn, universidades e redes sociais. * Buscar candidatos ativamente (hunting) quando necessário. * Criar estratégias para aumentar o volume e a qualidade de candidatos. 2\. Triagem e Avaliação de Candidatos * Analisar currículos e perfis profissionais. * Conduzir entrevistas iniciais por vídeo ou telefone. * Aplicar testes comportamentais, técnicos ou de perfil (ex: DISC). * Identificar candidatos alinhados à cultura da empresa. 3\. Gestão do Processo Seletivo * Organizar etapas do processo seletivo. * Agendar entrevistas com líderes e gestores. * Acompanhar feedbacks e decisões de contratação. * Manter controle e organização do funil de candidatos. 4\. Experiência do Candidato * Garantir uma experiência positiva para todos os candidatos. * Manter comunicação clara durante todo o processo. * Conduzir propostas e negociações de contratação. 5\. Apoio à Estruturação do Time * Trabalhar junto aos líderes para entender o perfil ideal de cada vaga. * Ajudar a estruturar descrições de cargo e requisitos. * Apoiar na construção de um banco de talentos. **Perfil Desejado** * Boa comunicação e capacidade de entrevista * Perfil analítico para avaliar pessoas * Organização e gestão de processos * Agilidade e senso de urgência * Capacidade de identificar talentos com potencial de crescimento **Diferenciais** * Experiência com recrutamento em empresas de tecnologia ou marketing digital * Conhecimento em DISC ou avaliação comportamental * Experiência com recrutamento de áreas comerciais ou operacionais * Experiência com ATS (sistemas de recrutamento) A empresa possui plano de carreira com oportunidade de crescimento e convênio com Gympass. **Salário: A combinar.** Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte * Gympass Pagamento: R$2\.500,00 \- R$5\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial