**Trabalho PRESENCIAL para a cidade de Monte Belo\-MG** **Requisitos:** * Cursando Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; * Conhecimento básico em pacote office; **Atividades:** * Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; * Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; * Elaboração e preenchimento de planilhas de controles.

**Responsabilidades:** * Realizar visitas a clientes e prospecção de novos negócios; * Apresentar o portfólio de produtos; * Identificar necessidades e oferecer soluções personalizadas; * Auxílio na hora da decisão de compra do seu cliente; * Negociar condições comerciais e acompanhar o fechamento das vendas; * Manter relacionamento ativo com clientes e pós\-venda; * Cumprir metas e relatórios de visitas e resultados. **Requisitos:** * Boa comunicação e capacidade de negociação; * CNH (A) ativa e disponibilidade para deslocamento; * Ensino médio completo (superior será um diferencial). **O que oferecemos:** * Remuneração compatível com o mercado (fixo \+ comissões \+ meta); * Treinamentos constantes e plano de desenvolvimento profissional; * Plataforma para atividades físicas (Gympass); * Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; * Reconhecimento e campanhas internas de incentivo;

A rede de postos que mais cresce no Brasil a **BrasilPetro** está comoportunidade para a vaga de Supervisor de Postos nos estados de **Minas Gerais**, **São Paulo** e **Mato Grosso**. Se identificou ou conhece alguém que se encaixa no perfil, se inscreva e venha fazer parte do nosso time! **Requisitos**: * Ensino médio completo, superior será um diferencial; * Perfil analítico e persuasivo; * Habilidades técnicas na área; * Experiência com gestão de pessoas; * Vivência em Postos de Combustíveis; * Disponibilidade de viagens e horário; * Habilitação B. **Responsabilidades e Atribuições:** * Responsável pela gestão e planejamento operacional dos postos de combustível; * Desenvolver os gerentes de postos para cumprimento das metas e objetivos estabelecidos em relação às vendas; * Garantir um atendimento dentro dos padrões estabelecidos pela empresa, registro das reclamações e tomada de ações para melhorias; * Acompanhar e visitar os postos. **Benefícios:** * Vale alimentação; * Plano de saúde; * Plano Odontológico.

O Grupo Adriano Cobuccio busca um(a) **profissional para gestão administrativa de fazendas**, atuando de forma interna e à distância. Será responsável pelo controle financeiro, acompanhamento de indicadores, apoio às equipes de campo e implantação de melhorias em processos e sistemas de gestão. **Requisitos:** * Formação em Agronegócio ou áreas afins; * Experiência com gestão administrativa de fazendas; * Experiência com diversas atividades agrícolas e pecuárias; * Excel intermediário; * Perfil analítico, organizado e com boa comunicação. **Atividades:** * Gerir área de processos administrativos das fazendas do grupo de forma interna, acompanhando resultados e demandas à distância; * Apoiar os gestores de campo na organização de processos e cronogramas de trabalho; * Coordenar a comunicação entre os setores internos da empresa e as equipes das fazendas; * Participar de reuniões estratégicas, propondo melhorias em processos e controles administrativos; * Supervisionar contratos, compras e estoque de insumos agrícolas, garantindo eficiência e economia; * Acompanhar a execução de planos de manutenção e investimentos nas fazendas.

Gerente de Desenvolvimento para a empresa BOLT de forma a melhorar a gestão das entregas do time de desenvolvimento. **Modalidade: 100% presencial em Monte Belo\-MG** **Missão do Cargo:** * Liderar equipes tếcnicas na gestão de sistemas de adquirência, assegurando e eficiência e alta disponibilidade transacional; * Implementar estratégias robustas de segurança da informação, focadas na prevenção de fraudes, segurança de dados financeiros e conformidade regulatória em sistermas de adquirência; * Promover a adoção de práticas de desenvolvimento seguro (DevSecops), garantindo segurança integral no desenvolvimento e na implementação das soluções tecnológicas de pagamento; * Monitorar constantemente o ambiente de pagamentos e adquirência, detectando e mitigando vulnerabilidades ameaças cibernéticas rapidamente; * Gerenciar o orçamento de TI, com foco na otimização de recursos para investimentos estrategicos em tecnologia de pagamentos; * Facilitar a comunicação clara e eficiente entre equipes técnicas, parceiros comerciais 2 stakeholders, utilizando metodologias ágeis (Scrum) para garantir entregas rápidas e alinhadas às necessidades do mercado de adquirência. para assegurar competitividade e conformidade; * Acompanhar tendências tecnológicas e regulatórias no setor de adquirência, recomendando inovações regulatória. **Requisitos:** * Ensino superior completor em Ciências da Computação ou áreas correlatas; * Experiência em gestão de equipes de desenvolvimento e implementação de melhorias, com trajetória em empresas no mercado financeiro (Bancos e Adquirência \- Meios de Pagamento); * Experiência em gestão de projetos seguindo metodologia ágil (Scrum).

O **Grupo Adriano Cobuccio**, com forte atuação e reconhecimento , busca um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para liderar a área de Recursos Humanos em nossa unidade de **Monte Belo, Minas Gerais**. Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui visão estratégica e busca um ambiente desafiador e com oportunidades de crescimento, essa vaga é para você! **Responsabilidades:** * Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; * Implementar e gerenciar todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho; * Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) da liderança, alinhando as práticas de RH aos objetivos de negócio do Grupo; * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa; * Desenvolver e implementar programas de engajamento e retenção de talentos; * Conduzir processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback para o desenvolvimento dos colaboradores; * Promover a cultura organizacional e os valores do Grupo Adriano Cobuccio; * Atuar na resolução de conflitos e questões disciplinares; * Elaborar relatórios e indicadores de gestão de RH para acompanhamento e tomada de decisão. **Requisitos:** * Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; * Experiência sólida e comprovada em gestão de Recursos Humanos, com vivência em coordenação ou liderança de equipes; * Residir em Monte Belo, MG ou ter disponibilidade para mudança; * Habilidade em negociação, comunicação interpessoal e relacionamento interpessoal; * Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver equipes de alta performance; * Visão estratégica e capacidade de traduzir os objetivos de negócio em ações de RH; * Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com autonomia.

A Seguradora, empresa do Grupo Adriano Cobuccio, esta com o propósito de oferecer soluções de proteção financeira a seguradora está sediada em Monte Belo (MG) e com produtos voltados aos ramos de seguros de pessoas e danos. O objetivo é atuar no desenvolvimento, acompanhamento e aprimoramento dos produtos da seguradora, contribuindo para a inovação, conformidade e rentabilidade da carteira. **Requisitos:** * Deverá conduzir toda gestão e acompanhamento do fluxo operacional do seguro Auto. * Dar suporte, pesquisar e controlar as redes credenciadas, fornecedores de sistemas e prestadores para redução de custos ligados ao ramo de seguro de Auto. * Se relacionar em parceria com as áreas de subscrição e comercial. * Realizar acompanhamento de performance das causas de sinistros, custos da rede credenciada de prestadores, salvados. * Contribuir com sugestões para melhoria contínua do processo operacional do seguro Auto. * Análise de Mercado: Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e lacunas na operação de seguro Auto. * Acompanhar as mudanças de mercado. * Acompanhar as regulamentações SUSEP. * Conformidade Regulamentar: Dar suporte para que o produto do ramo Auto esteja em conformidade com as regulamentações do setor de seguros e com as políticas internas da seguradora. **Formação:** * Superior completo. **Perfil:** * Analítico, organizado e proativo. * Conhecimento avançado em Office. * Planejamento e organização. * Boa relação interpessoal com equipe comercial e back office. * **Diferencial:** **Conhecimento em seguros do ramo Auto.**

Vaga: Analista de DHO Monte Belo \- MG Grupo Adriano Cobuccio Presencial Sobre a vaga: Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e quer fazer a diferença em uma empresa que valoriza o crescimento e o engajamento? Venha fazer parte do nosso time! O que você vai fazer: * Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento; * Planejar, executar e avaliar treinamentos; * Gerenciar clima organizacional e campanhas internas; * Acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks; * Apoiar programas de retenção, sucessão e talentos; * Participar de projetos de desenvolvimento organizacional. Requisitos: * Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas relacionadas; * Experiência em DHO e subsistemas de RH; * Conhecimento em testes comportamentais Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint); * Boa comunicação e visão analítica Experiência com gestão de projetos e cultura organizacional. Diferenciais * Pós\-graduação em áreas afins * Conhecimento em OKRs, PDI, Avaliação 360º Vivência com sistemas de RH e certificações comportamentais Benefícios: * Ambiente colaborativo e focado no desenvolvimento * Oportunidades reais de crescimento * Transporte gratuito para as cidades de Alfenas, Areado, Alterosa, Guaxupé, Muzambinho e Cabo Verde.

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Monte Belo (Centro). **Responsabilidades:** Triagem de currículos. Realização do processo de recrutamento e seleção juntamente com gestores. Buscar ativamente os perfis mais aderentes as posições, em diferentes níveis de senioridade. E outras atividades necessárias da área. **Remuneração:*** Salário: A combinar. * ✔ Vale Alimentação * ✔ Transporte Fretado * ✔ Plano Médico * ✔ Plano Odontológico * ✔ Seguro de Vida * ✔ Auxílio Educação **Outras Informações:*** Contrato: Efetivo * Período: Tempo integral * Jornada: Horário Comercial. ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Monte Belo / MG* ***Prazo para inscrição:*** *05/11/2025* ***Data de início prevista*** *13/11/2025* ***JobId.:*** *29380074225* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.*

Dados da vaga Tipo de contratação: CLT (Efetivo) Área profissional : Atend. a cliente - Telefonistas/Recepcionistas Carga horária: 36 Jornada de trabalho: Segunda a sabado: 04:45 à 11:00 (15 min de pausa) - Escala sábado e domingo Salário: R$ 1.200,00 - R$ 1.600,00 Benefícios Vale Transporte; DSR; Responsabilidades e atribuições Realizar o atendimento presencial, telefônico e digital aos alunos e visitantes; - Efetuar cadastros, vendas de planos e controle de acesso; - Manter a recepção organizada e acolhedora, conforme o padrão; - Apoiar a equipe comercial e administrativa da unidade; - Participar das ações de relacionamento e campanhas de divulgação; - Garantir uma experiência positiva em todos os pontos de contato com o aluno. Requisitos e qualificações Comunicação Clara e Motivadora; - Empatia e Inteligência Emocional - Comunicação Clara e Motivadora Regime de Contratação CLT (Efetivo)

Buscamos um Especialista Sênior para ser o guardião e o motor da nossa marca nos canais digitais de aquisição. Esta é uma posição 100% hands\-on e estratégica, sem gestão de equipe, desenhada para um profissional de alta performance que entende Social Media não apenas como vitrine, mas como uma poderosa alavanca de negócios. **Você será responsável pela estratégia ponta a ponta:** do planejamento à criação do design, da copy à publicação. Buscamos alguém que domine a arte do storytelling focado em conversão e saiba transformar a operação diária em uma marca desejável e rentável. **O que você vai fazer (Responsabilidades):** * Estratégia de Aquisição via Conteúdo: Liderar a narrativa da marca nos canais digitais, utilizando Social Media como o principal motor de atração de novos clientes. * Execução End\-to\-End: Atuar como um "exército de um homem/mulher só". Você irá planejar, roteirizar, criar o design (artes), editar vídeos curtos e publicar * Social Media Hard User: Monitorar tendências em tempo real (TikTok e Instagram) e traduzi\-las rapidamente para a realidade do negócio. * Storytelling de Negócio: Construir narrativas que humanizem a marca, conectem a operação às pessoas e gerem desejo de compra/contratação. * Embaixador(a) da Marca: Ter conforto e carisma para aparecer em vídeos, stories e ações da marca quando necessário. **Perfil que buscamos (Hard \& Soft Skills):** * Senioridade Técnica: Experiência comprovada em gestão de marca aliada à execução de social media. Você não delega, você faz. * Domínio de Design e Vídeo: É essencial saber operar ferramentas de criação (ex: Pacote Adobe, Canva Avançado, CapCut, etc.) com excelência estética. * Visão de Negócio: Entende métricas de aquisição (CAC, Leads, Conversão) e não apenas métricas de vaidade (likes). * Perfil "220 Volts": Proatividade extrema, comunicação clara, agilidade para testar novas ideias e autonomia para resolver problemas. * Hands\-on por opção: Você gosta da execução e prefere focar na qualidade da entrega técnica do que na gestão de pessoas. **Modelo de Trabalho e Remuneração:** **Modalidade:** Presencial – Vila Velha (ES). **Contratação:** PJ. **Remuneração:** R$ 11\.000 a R$ 15\.000 mensais.

Controlar visitantes/prestadores/moradores / receber/entregar correspondência. (portaria/triagem). Fazer pesagem de caminhões Ter experência em Portaria comprovada em carteira. Benefícios Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte Horário 12X26 -18h00 ás 06h00 Regime de Contratação CLT (Efetivo)