ANALISTA DE RH JÚNIOR (PRESENCIAL) **Localização:** São José do Rio Preto Atuar de forma generalista na área de Gestão de Pessoas, apoiando os processos de RH e contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e de alto desempenho. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Principais atividades:** * Apoiar e executar os processos de Gestão de Pessoas alinhados à estratégia da empresa; * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks); * Realizar o onboarding de novos colaboradores; * Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento (LNT, organização de treinamentos e acompanhamento de indicadores); * Realizar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, propondo ações de melhoria; * Dar suporte aos gestores em temas de gestão de equipes, conflitos e desenvolvimento de lideranças; * Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna; * Atualizar e acompanhar indicadores de RH; * Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, NR\-1 e normas internas; * Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal e Gestão de Benefícios, em parceria com a área responsável. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Hard Skills:** * Conhecimento básico em processos de RH generalista; * Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção (entrevistas, triagem e alinhamento de perfil); * Noções de Treinamento e Desenvolvimento; * Noções de legislação trabalhista e NR\-1; * Capacidade de organizar e acompanhar indicadores de RH; * Habilidade com sistemas de RH e ferramentas digitais. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Soft Skills:** * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização e atenção a detalhes; * Proatividade e senso de responsabilidade; * Empatia e escuta ativa para lidar com colaboradores e lideranças; * Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; * Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais; * Flexibilidade e adaptabilidade, especialmente em ambiente de tecnologia. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Requisitos:** * Formação em andamento ou concluída em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Interesse em atuar de forma generalista na área de RH; * Desejável vivência anterior na área. * Noções de Departamento Pessoal será diferencial.