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COORDENADOR TÉCNICO REGIONAL - SELECTRUCKS

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar e supervisionar as atividades de recondicionamento de caminhões usados, coordenar fornecedores, gerir equipes e recursos técnicos, garantindo qualidade e conformidade. Principais Destaques: 1. Construir o futuro da mobilidade segura e sustentável 2. Ambiente corporativo com igualdade de oportunidades e diversidade 3. Cultura de performance e trabalho em equipe para grandes resultados Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o **futuro da mobilidade** segura e sustentável, **para todos que movem o mundo**? Você se identifica com princípios como: **Paixão, respeito, integridade e disciplina**? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece **igualdade de oportunidades com respeito à diversidade**? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a **Mercedes\-Benz do Brasil**! A **SelecTrucks** coligada da Mercedes\-Benz, é **especializada na compra e venda de caminhões multimarcas**, desde veículos leves até os extrapesados. Há mais de 10 anos no mercado, a empresa conta com um portfólio diversificado e de qualidade, distribuído em 9 pontos de venda (do Nordeste ao Sul do país). Durante mais de uma década, se tornou referência no segmento de usados e continua em processo de plena expansão. Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho com a **SelecTrucks**, cadastre seu currículo e candidate\-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora. Saiba mais sobre a **SelecTrucks** em: https://www.selectrucks.com.br/ **Responsabilidades e atribuições** **Gestão Operacional do Recondicionamento** * Planejar e supervisionar todas as atividades de recondicionamento e preparação de caminhões usados nas três lojas da região; * Garantir a correta priorização dos veículos conforme prazos comerciais e demandas de estoque; * Assegurar que os serviços sejam realizados dentro dos padrões de qualidade, segurança e custo definidos pela empresa; * Controlar o fluxo de entrada, execução e liberação dos veículos; * Monitorar indicadores de produtividade e eficiência técnica; **Coordenação de Fornecedores Externos** * Selecionar, contratar e supervisionar fornecedores de serviços técnicos (mecânica, pintura, elétrica, funilaria, limpeza e estética); * Garantir que os parceiros cumpram prazos, qualidade e normas de segurança; * Negociar condições comerciais e acompanhar desempenho técnico e financeiro dos prestadores; * Auditar periodicamente os serviços prestados e implementar planos de melhoria quando necessário. **Gestão de Estrutura Técnica e Recursos** * Gerir a capacidade e utilização das oficinas próprias e dos pátios de recondicionamento; * Assegurar disponibilidade de ferramentas, equipamentos e insumos necessários às operações; * Planejar manutenções preventivas de equipamentos e infraestrutura técnica; * Controlar custos operacionais e otimizar o uso de recursos humanos e materiais. **Padronização e Conformidade Técnica** * Garantir o cumprimento das normas e procedimentos técnicos definidos pelo Superviso Técnico Nacional; * Implementar boas práticas de qualidade, meio ambiente e segurança no trabalho (HSE); * Realizar inspeções de qualidade nas etapas de recondicionamento e nos veículos finalizados; * Apoiar a atualização de manuais técnicos e padrões de reparação. **Apoio Técnico às Áreas Comerciais e de Avaliação** * Fornecer suporte técnico aos avaliadores e à equipe de compras em casos de dúvida sobre reparação, viabilidade ou custo de recuperação; * Elaborar estimativas de custo e tempo de recondicionamento para suporte às decisões de compra; * Trabalhar em conjunto com o time comercial para garantir prazos e qualidade de entrega ao cliente final. **Gestão de Equipes e Desenvolvimento Profissional** * Coordenar e desenvolver as equipes técnicas das três lojas, promovendo motivação, eficiência e padronização de práticas; * Avaliar desempenho e necessidades de capacitação técnica; * Promover cultura de excelência operacional e responsabilidade técnica; * Incentivar o cumprimento de metas de produtividade e qualidade. **Relatórios e Indicadores de Desempenho** * Monitorar e reportar resultados operacionais e financeiros das atividades técnicas regionais; * Controlar indicadores de custo médio de recondicionamento, tempo de ciclo e taxa de retrabalho; * Gerar relatórios gerenciais para o Gestor Regional e Superviso Técnico Nacional; * Propor ações corretivas e melhorias contínuas baseadas em dado. **Requisitos e qualificações** **Quais são os critérios mandatórios para esta função?** * Formação técnica em Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas; * Experiência sólida em gestão técnica de oficinas, centros de recondicionamento ou pós\-venda automotivo; * Vivência com gestão de equipes técnicas e fornecedores externos; * Conhecimento prático em mecânica pesada e reparação de caminhões; * Habilidade em gestão de indicadores, planejamento e tomada de decisão; **Conhecimentos Técnicos** * Processos de recondicionamento e reparação de veículos pesados; * Planejamento de manutenção e controle de qualidade; * Gestão de contratos e fornecedores de serviços técnicos; * Indicadores de desempenho técnico e produtividade Ferramentas digitais de controle de oficina e gestão de frota. **Quais são os critérios diferenciais para esta função?** * Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Produção ou correlatas; * Inglês nível básico. **Informações adicionais** **Benefícios:** * Assistência Médica; * Seguro de Vida; * Vale Transporte; * Desconto na Compra de Automóveis. * Vale refeição; * Convênios para Descontos em Instituições de Ensino; * Previdência Privada. **Local de Trabalho: Selectrucks São Bernardo do Campo** Somos uma empresa **para todos que movem o** **mundo**. E fazemos isso de forma **mais simples, mais rápida e mais forte**. É assim que desbloqueamos todo o nosso **potencial**: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente. Estamos em **constante evolução** para nos tornar uma potência em **soluções centradas nas pessoas** que atendemos e nos movem. Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente. Valorizamos uma **cultura de performance** e acreditamos na força de um **time único**, trabalhando lado a lado para alcançar **grandes resultados**. Nosso objetivo é claro: construir a **melhor empresa de Caminhões e Ônibus** do mundo. Bem\-vindo e bem\-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco. **Somos a Mercedes\-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você!** ;)

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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