Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para atuar com recrutamento e seleção de ponta a ponta, apoiar na estruturação de processos e integrar novos colaboradores. Principais Destaques: 1. Recrutamento e seleção de ponta a ponta 2. Apoio na padronização e melhoria de fluxos de recrutamento 3. Apoio no processo de onboarding e integração de novos colaboradores **Sobre a empresa** A **PACHA Inteligência Hídrica Ambiental** é uma empresa especializada em soluções sustentáveis para o uso e gestão da água. Atuamos com inovação, tecnologia e compromisso ambiental, apoiando organizações na melhoria de seus processos de saneamento e eficiência hídrica. Nosso propósito é contribuir para um futuro mais sustentável, promovendo o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação dos recursos naturais. **Empresa:** PACHA Inteligência Hídrica Ambiental Ltda **Atividades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção **de ponta a ponta** * Realizar alinhamento de perfil e competências das vagas junto aos gestores * Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento * Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências * Realizar **busca ativa (hunting)** de candidatos em plataformas profissionais * Aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário * Elaborar pareceres e apresentar **shortlist** de candidatos aos gestores * Acompanhar todas as etapas do processo seletivo até a contratação * Atualizar informações em sistemas de recrutamento e manter banco de talentos * Organizar pipeline de candidatos e histórico de processos seletivos * Apoiar na **padronização e melhoria dos fluxos de recrutamento** * Monitorar indicadores da área de R\&S * Apoiar no **processo de onboarding e integração de novos colaboradores** * Acompanhar os primeiros dias dos novos profissionais na empresa * **Requisitos Técnicos:** * Graduação concluída em **Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas** * Experiência prévia com **Recrutamento e Seleção** * Boa comunicação, organização e capacidade analítica * Facilidade de relacionamento com gestores e candidatos * Interesse em estruturar e melhorar processos de RH **Requisitos Comportamentais:** * Boa comunicação, organização e capacidade analítica * Facilidade de relacionamento com gestores e candidatos * Interesse em estruturar e melhorar processos de RH **Salário e Benefícios** **Salário:** R$ 3\.056,07 **Benefícios:** * Vale Alimentação – R$ 241,53/mês; * Refeição no local; * Convênio odontológico (opcional, com desconto em folha); * Ajuda de custo transporte – R$ 21,60/dia (sem desconto em folha); * Auxílio saúde **Clude** – atendimento médico digital 24h; * Acesso à **universidade corporativa** com mais de 200 cursos disponíveis; * Plataforma de **avaliação de desempenho**; * **Plano de carreira** e desenvolvimento profissional; * **TotalPass**; * Bolsas de **50% ou mais** em graduações e pós\-graduações nas universidades São Judas e Anhembi Morumbi. **Horário:** **Segunda a sexta\-feira**, das **8h00 às 17h00** (1h de intervalo). Escala 5x2 **Local:** Escritório da PACHA: Rua Dr. Castelo Branco, Vila Dusi – São Bernardo do Campo/SP Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale Alimentação * Refeição no local * Ajuda de custo com transporte * Plano odontológico * Auxílio saúde * Total Pass * Plano de Carreira e Desenvolvimento