ANALISTA DE SDR (PRÉ-VENDAS)

Descrição

Resumo da Vaga: A Energ busca Analista de SDR para pré-vendas, responsável por prospecção, qualificação de leads e geração de oportunidades para o time comercial. Principais Destaques: 1. Oportunidade para comunicativos, proativos e orientados a metas 2. Realizar prospecção ativa e qualificar leads 3. Atuar em empresa sólida e em crescimento com ambiente colaborativo **Descrição da vaga****:** A **Energ** está em busca de um(a) **Analista de SDR (Sales Development Representative)** para atuar na área de pré\-vendas, sendo responsável pela prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads e geração de oportunidades para o time comercial. Se você é comunicativo(a), proativo(a), orientado(a) a metas e gosta de desafios, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades * Realizar prospecção ativa (telefone, e\-mail, LinkedIn, etc.) * Qualificar leads inbound e outbound * Identificar oportunidades de negócio * Agendar reuniões para o time de vendas * Atualizar CRM com informações estratégicas * Trabalhar com metas e indicadores de desempenho (KPIs) * Apoiar na construção de listas e estratégias de abordagem Requisitos * Experiência prévia como SDR, pré\-vendas ou área comercial * Boa comunicação verbal e escrita * Perfil organizado e focado em resultados * Familiaridade com CRM * Conhecimento em funil de vendas Diferenciais * Experiência com vendas B2B * Conhecimento em ferramentas de CRM e automação comercial * Vivência em prospecção ativa Informações adicionais **Salário:** R$ 2\.000,00 **Horário:** Segunda a sexta\-feira **Local:** São Bernardo do Campo – SP **Auxílio:** Ajuda de custo \+ variável por meta Por que trabalhar na Energ? Na Energ, valorizamos pessoas que vestem a camisa, entregam resultado com segurança e têm o cliente e a Energ no foco. Nossos 6 pilares culturais nos guiam: \#Resultado \#ClienteeEnergNoFoco \#SegurançaEmenergia \#AgregarValor \#Compromisso \#Disponibilidade Além disso, você fará parte de uma empresa sólida, em constante crescimento e com um ambiente de trabalho colaborativo e técnico. Etapas do processo seletivo 1️⃣ Cadastro e triagem de currículos 2️⃣ Entrevista com Gente \& Gestão 3️⃣ Entrevista técnica com o gestor da área 4️⃣ Contratação **Localização****Modelo de contratação****Modelo de trabalho** São Bernardo do Campo, SP, BR Autônomo PJ Presencial