Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar com rotinas trabalhistas e apoio administrativo, sendo ágil e organizado para garantir a conformidade legal. Principais Destaques: 1. Atuação essencial em conformidade legal e processos internos 2. Foco em rotinas de admissões, rescisões, férias e folha de pagamento 3. Apoio ao e-Social e atualização de legislação trabalhista Estamos em busca de um(a) Auxiliar para atuar no Departamento Pessoal, com foco em rotinas trabalhistas e apoio às atividades administrativas do setor. Buscamos uma pessoa disposta, ágil, organizada e que saiba trabalhar com prazos curtos. Atuará executando funções essenciais para a conformidade legal e o bom funcionamento dos processos internos. ATIVIDADES: * Auxiliar nas rotinas de admissões, rescisões, férias e fechamento da folha de pagamento; * Apoiar no envio de informações trabalhistas ao e\-Social; * Organizar demandas conforme prazos e prioridades estabelecidos; * Efetuar lançamentos e conferência de encargos sociais: FGTS, INSS, IRRF; * Auxiliar em cálculos trabalhistas: férias, rescisões, horas extras, adicionais legais, entre outros; * Noções práticas de FGTS, DCTFWeb, DARF e envio de dados ao e\-Social * Manter atualizados os cadastros e arquivos trabalhistas (admissões, contratos, alterações, etc.); * Acompanhar e atualizar a empresa sobre alterações na legislação trabalhista; REQUISITOS: * Formação: Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; * 1 ano de experiência na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos; * Noções práticas de FGTS, DCTFWeb, DARF e envio de dados ao e\-Social; * Organização para lidar com alta demanda; DIFERENCIAL: * Experiência com folha de pagamento; * Vivência em escritórios contábeis; * Inglês intermediário COMO TE APOIAREMOS NESSA JORNADA: * Vale refeição/alimentação no Cartão Flash R$ 40,00; * Vale Home Office no Cartão Flash R$ 100,00; * Reembolso educacional de até R$ 600,00; * Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; * AM e AO nível Brasil; * POP (Programa de Orientação Profissional); * Total Pass; * Incentivo de Inglês; * Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; * Auxílio Creche para as mamães; * Day Off de Aniversário; * Seguro de vida; * Modelo de trabalho híbrido. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Ciências contábeis, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Direito, Ensino Superior