Resumo: Esta função apoia processos de RH, desenvolve competências da força de trabalho e melhora processos de negócios na região da América Latina. Pontos principais: 1. Apoia o desenvolvimento contínuo e a melhoria dos programas de RH 2. Contribui para uma cultura de excelência e engajamento dos funcionários 3. Desenvolve estratégias de gestão de pessoas e abordagens para diagnosticar e melhorar a eficácia organizacional e a satisfação dos funcionários **FINALIDADE** Este cargo apoia o Departamento de RH da Fraser LATAM e é responsável por coordenar os processos de RH no Brasil, contribuindo simultaneamente para o desenvolvimento das competências da força de trabalho. A função também apoia a definição, implementação e melhoria contínua dos processos de negócios em toda a região. O candidato ideal possui, preferencialmente, graduação em Psicologia ou Engenharia Industrial, com especialização em Recursos Humanos, tem pelo menos cinco anos de experiência relevante e demonstra fluência em inglês, requisito essencial para esta função. **RESPONSABILIDADES** * Apoiar o desenvolvimento contínuo e a melhoria dos programas de RH, incluindo recrutamento e seleção, retenção, remuneração, benefícios e Aprendizagem e Desenvolvimento. * Contribuir para a promoção de uma cultura de excelência, na qual os funcionários se sintam engajados e motivados a gerar resultados sólidos para os negócios. * Desenvolver estratégias de gestão de pessoas e projetar abordagens para diagnosticar e melhorar a eficácia organizacional e a satisfação dos funcionários. * Apoiar o desenvolvimento de iniciativas com valor agregado em treinamento, desenvolvimento, mobilidade profissional e gestão de desempenho. * Atuar em parceria com a liderança sênior para apoiar a implementação de políticas e práticas de RH alinhadas às estratégias de crescimento dos negócios. * Apoiar as interações com consultores externos especializados em legislação trabalhista, quando necessário, sob supervisão da liderança sênior. * Apoiar e manter iniciativas de benchmarking em níveis operacionais, considerando indicadores geográficos e de projeto. * Garantir que os registros e documentação de pessoal sejam adequadamente mantidos e acessíveis às partes interessadas autorizadas. * Apoiar o projeto e coordenação de programas de treinamento, incluindo o desenvolvimento curricular e os métodos de entrega. * Coordenar a implementação de programas de desenvolvimento de competências. * Apoiar o monitoramento e avaliação da eficácia dos treinamentos. * Monitorar o feedback dos usuários finais, alterações nos processos e atualizações do sistema para apoiar a melhoria contínua dos treinamentos e da documentação. * Promover oportunidades de treinamento e recursos de aprendizagem em toda a organização. * Coordenar iniciativas de treinamento, documentação e gestão de talentos com outros recursos internos de treinamento. * Colaborar com instrutores e responsáveis pelos sistemas para garantir que o treinamento em processos de negócios seja entregue de forma consistente em toda a organização. * Avaliar novas tecnologias e ferramentas de treinamento. * Apoiar a definição, implementação e manutenção de processos e procedimentos de negócios alinhados aos objetivos organizacionais. * Analisar processos de negócios com especialistas em assunto, identificar necessidades de suporte tecnológico e documentar novos ou atualizados processos. * Promover o uso de tecnologia e ferramentas digitais para aumentar a eficiência e melhorar os processos departamentais. * Identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócios e apoiar iniciativas de melhoria contínua. * Aplicar as melhores práticas em análise de processos de negócios, reengenharia, medição de desempenho e gestão de mudanças. * Desenvolver, organizar e manter documentação de processos e técnica. * Manter e atualizar conteúdos online, incluindo a coordenação de interfaces de sistemas e a documentação de processos e políticas. Este cargo está sediado na Fraser Alexander LATAM (escritório no Brasil em Belo Horizonte). No entanto, viagens podem ser exigidas ocasionalmente para regiões onde a Fraser Alexander opera. Inglês avançado. 3\+ anos de experiência.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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