Consultor Interno de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar como elo entre o RH e as unidades de negócio, assessorando gestores em temas de desempenho e clima organizacional, e garantindo a aderência às políticas internas. Principais Destaques: 1. Atuar como elo estratégico entre RH e unidades de negócio 2. Assessorar gestores em desempenho, clima e engajamento 3. Participar ativamente da atração e seleção de talentos **Descrição da vaga:** Atuar como elo entre o RH e as unidades de negócio, equilibrando as demandas táticas e operacionais. Assessorar gestores em temas de desempenho, clima organizacional e engajamento das equipes. Garantir a aderência às políticas internas da instituição e o cumprimento da legislação trabalhista vigente. Acompanhar indicadores críticos (como rotatividade e absenteísmo), propondo planos de ação para melhoria contínua. Apoiar processos de treinamento, planos de sucessão e gestão de talentos via ferramentas como 9Box e PDI. Participar ativamente da atração e seleção de novos talentos para as áreas de negócio. Conduzir avaliações de período de experiência, entrevistas de desligamento e ações de endomarketing. Zelar pela integridade física e segurança no trabalho, mantendo total sigilo sobre informações sensíveis. Atuar na conservação do patrimônio institucional e recursos sob sua responsabilidade. Executar o planejamento estratégico de RH em sinergia com as diretrizes da Rede Mater Dei de Saúde. **Requerimentos:** Ensino Superior em Psicologia, ADM, Gestão de RH