Técnico Administrativo

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional atuará como Técnico da Regional Minas Gerais, oferecendo suporte administrativo e técnico à Diretoria Regional em áreas financeiras e orçamentárias. Principais Destaques: 1. Suporte técnico em atividades orçamentárias e financeiras. 2. Gestão de processos administrativos e financeiros da regional. 3. Foco na melhoria da concessão de benefícios aos associados. **Descrição:** INFORMAÇÕES PRELIMINARES Processo Seletivo com contratação por prazo indeterminado, para Cargo de Técnico da Regional Minas Gerais Tabela Salarial 3 \- Nível 1 PCCS para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa MG. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 07/2025, destinado a selecionar para provimento de 02 (duas) vagas existentes no espaço ocupacional de Técnico, conforme procedimento descrito neste Comunicado. A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6\.496, 07 de dezembro de 1977\. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO **1ª etapa:** Inscrições; **2ª etapa:** Aplicação de prova de conhecimentos gerais e específicos; **3ª etapa:** Entrevista técnica com o(s) gestor(es) da área. IMPEDIMENTOS A participação no presente processo seletivo também é vedada a parentes em linha reta ou colateral até o terceiro grau, e de sócios em sociedade empresária dos membros da Diretoria Executiva e Diretoria Regional da Mútua de Assistência dos Profissionais do CREA, do presidente do Confea ou do Crea, ou de membros do Plenário do Confea (Conselho Federal e Agronomia) e do respectivo Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia). A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua. DETALHAMENTO DO PERFIL DE COMPETÊNCIAS **Cargo:** Técnico das Regionais Tabela Salarial 3 **Área:** Caixa Minas Gerais **Enquadramento na Tabela:** Tabela Salarial 3, Técnico, Nível 1, PCCS **Remuneração:** R$ 7\.096,89 (sete mil e noventa e seis reais e oitenta e nove centavos) \+ Assistência Médico\-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale\-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio Escola, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição. **Jornada:** 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 1\. Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência \- em matéria orçamentária, contábil e financeira; 2\. Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira; 3\. Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos; 4\. Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial; 5\. Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional; 6\. Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional; 7\. Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil; 8\. Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos; 9\. Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando\-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas; 10\. Tramitar processos; 11\. Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos; 12\. Efetuar cobranças de associados inadimplentes; 13\. Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes; 14\. Emitir relatórios e fornecer dados; 15\. Efetuar cadastros no sistema específico e conferir os bens patrimoniais; 16\. Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados; 17\. Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados; 18\. Controlar a manutenção e o conserto dos bens; 19\. Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários; 20\. Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes; 21\. Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais; 22\. Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; 23\. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; 24\. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; 25\. Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor; 26\. Providenciar pagamentos nos processos; 27\. Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços; 28\. Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados; 29\. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação; 30\. Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho. 31\. Analisar solicitações de benefícios para os associados da Caixa\-MG. **Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:** Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período. I. Tempo Médio de Concessão de benefício II. Tempo Médio de Análise da Solicitação de benefício III. Tempo Médio de Aprovação da Diretoria IV. Tempo Médio de Geração de contrato de benefício V. Taxa de atendimento ao orçamento de concessão de benefícios VI. Indice de Renegociação de benefícios em atraso VII. Indice de Inadimplência Recuperada VIII. Taxa de Renegociação de Contratos IX. Tempo Médio de Concessão do Divulga Mútua **Desafios dentro do período de permanência no cargo:** Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período. Melhoria para as realizações das atividades da Caixa de Assistência, com foco na concessão dos benefícios aos associados e entidades do Sistema. CRITÉRIOS DE DESEMPATE I) Maior nota na prova de conhecimentos específicos (quando houver); II) Maior tempo de experiência profissional comprovada na área da vaga; III) Mulheres que comprovadamente tenham sido vítimas de violência ou assédio, conforme laudo, decisão judicial ou registro formal em órgãos oficiais ou internos da Mútua; IV) Maior nível de formação acadêmica ou complementar relacionada ao cargo; V) Persistindo o empate, a decisão caberá ao setor ou Regional demandante. **Requisitos desejados:** Ensino Médio Completo Comunicação Proatividade Visão Estratégica/Foco no negócio Relacionamento Interpessoal Gestão do Tempo Resiliência Criatividade e inovação 2512100202181912088