Parceiro de Negócios de RH / Recrutador de TI

Descrição

Resumo: Buscamos um Parceiro de Negócios de RH Sênior (Parceiro de Negócios & Recrutador de TI) com experiência para estabelecer e expandir um novo Centro de Entrega, com foco em infraestrutura de RH, aquisição de talentos, cultura e engajamento da liderança. Pontos de destaque: 1. Liderar a contratação de RH e TI para um novo centro de entrega desde sua criação 2. Atuar como parceiro de RH confiável e líder local para o desenvolvimento organizacional 3. Impulsionar projetos estratégicos para o lançamento e expansão das operações **Descrição da empresa** ----------------------- A Eurofins Scientific é uma empresa internacional de ciências da vida que fornece uma gama única de serviços analíticos de testes a clientes de diversos setores, com o objetivo de tornar a vida e nosso ambiente mais seguros, saudáveis e sustentáveis. Desde os alimentos que consumimos até a água que bebemos e os medicamentos dos quais dependemos, os laboratórios Eurofins trabalham com as maiores empresas do mundo para garantir que os produtos por elas fornecidos sejam seguros, que seus ingredientes sejam autênticos e que a rotulagem seja precisa. A rede de empresas Eurofins é líder global nos setores de testes de alimentos, meio ambiente, produtos farmacêuticos e cosméticos, bem como nos serviços de Organização de Pesquisa por Contrato (CRO) na área agrocientífica. É também uma das líderes de mercado em determinados serviços de testes e laboratoriais relacionados à genômica, farmacologia de descoberta, ciências forenses, ciências avançadas de materiais e apoio a estudos clínicos, além de possuir uma presença global emergente em Organizações de Desenvolvimento e Fabricação por Contrato (CDMO). A empresa também possui uma presença em rápido crescimento em testes clínicos altamente especializados e moleculares, bem como em produtos de diagnóstico in vitro. Em mais de 30 anos, a Eurofins cresceu de um único laboratório em Nantes, França, para uma rede descentralizada e empreendedora composta por 900 laboratórios em mais de 54 países, empregando 58.000 profissionais. As empresas Eurofins oferecem um portfólio de mais de 200.000 métodos analíticos para avaliar a segurança, identidade, composição, autenticidade, origem, rastreabilidade e pureza de substâncias e produtos biológicos. Em 2021, a Eurofins gerou receita total de EUR 6\.72 bilhões e tem figurado entre as ações de melhor desempenho na Europa nos últimos 20 anos. **Descrição da vaga** ------------------- Estamos buscando um **Parceiro de Negócios de RH Sênior (Parceiro de Negócios & Recrutador de TI)** altamente experiente para nosso novo Centro de Entrega em Belo Horizonte. Esse cargo é fundamental para estabelecer e expandir a operação desde sua criação, incluindo infraestrutura local de RH, estratégia de aquisição de talentos, construção da cultura, conformidade legal e engajamento da liderança. **Principais responsabilidades** **Parceria de Negócios de RH** Você atuará como principal parceiro de RH para os líderes da área de Tecnologia e do Centro de Entrega, tornando-se seu consultor de confiança em todas as questões relacionadas às pessoas. Você apoiará os gestores no planejamento de força de trabalho, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, estruturas de remuneração e relações com os empregados. Nesse papel, você implementará programas, políticas e melhores práticas de RH, garantindo total alinhamento com os padrões da empresa e com a legislação trabalhista brasileira. Você liderará os processos de integração (onboarding), acompanhamento do período probatório, ações de engajamento e iniciativas de retenção, além de apoiar ativamente o desenvolvimento organizacional, a construção de competências e a integração cultural. Você também tratará casos de relações com os empregados, resolução de conflitos e processos disciplinares em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). **Aquisição de Talentos em TI** Você será responsável por construir, desde sua criação, o mecanismo de recrutamento para o novo local, definindo processos, ferramentas, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e parcerias com fornecedores. Você gerenciará o recrutamento completo para cargos de TI, incluindo Engenharia de Software, Garantia de Qualidade (QA), Infraestrutura, Cibersegurança e Dados. Seu trabalho incluirá liderar estratégias de prospecção, mapeamento de mercado, benchmark salarial e desenvolvimento de pipeline de talentos. Você garantirá uma excelente experiência ao candidato e assegurará que as decisões de contratação estejam alinhadas às necessidades do negócio. Você colaborará de perto com os gestores de contratação em locais globais para compreender seus requisitos e entregar talentos de alta qualidade. **Liderança Local** Você atuará como líder local do site, representando o Centro de Entrega em Belo Horizonte. Você estabelecerá as bases operacionais do local, incluindo configuração do escritório, gestão de fornecedores, processos locais de RH e conformidade legal. Você promoverá ativamente uma cultura corporativa positiva, práticas sólidas de engajamento e uma marca empregadora atraente no mercado local. Trabalhando de perto com equipes de liderança globais e regionais, você ajudará a executar a estratégia de expansão para a América Latina. Você monitorará os KPIs do site, o crescimento do quadro de pessoal e a saúde operacional geral, garantindo ainda os padrões de saúde e segurança, iniciativas de bem-estar dos empregados e conformidade com a legislação local. **Projetos Estratégicos** Você liderará o lançamento e a expansão da operação em Belo Horizonte, desempenhando um papel fundamental na definição de seu sucesso a longo prazo. Você participará de projetos regionais de RH na América Latina, incluindo harmonização de políticas, iniciativas culturais e programas de talentos. Você implementará iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) no nível local e apoiará esforços de comunicação interna, bem como atividades de branding empregador interno. Como o processo de recrutamento está sendo conduzido por uma equipe internacional, certifique-se de enviar seu currículo em inglês. **Qualificações** ------------------ **Qualificações obrigatórias** Se você possui graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração de Empresas ou área correlata, gostaríamos de conversar com você. Com pelo menos sete anos de experiência progressiva em RH, você traz sólida expertise como Parceiro de Negócios de RH adquirida ao apoiar equipes de tecnologia. Uma sólida experiência em recrutamento de TI, idealmente em ambientes de alto crescimento ou multinacionais, será fundamental para o seu sucesso nessa função. Espera-se que você gerencie com segurança as operações de RH em conformidade com a legislação trabalhista brasileira, além de contribuir diretamente para o lançamento de processos ou operações de RH do zero em um contexto de startup ou expansão. Experiência atuando como Líder Local, Gestor de Pessoas ou Responsável por RH em uma unidade é obrigatória. Para prosperar nessa posição, você demonstra fortes habilidades de liderança, comunicação e gestão de partes interessadas, além de ter fluência em inglês, tanto na forma escrita quanto falada. Você trabalha com conforto e autonomia, toma decisões sólidas e atua como consultor de confiança, mantendo-se altamente organizado, resiliente e capaz de lidar com múltiplas prioridades simultaneamente. **Qualificações desejáveis** Se você tiver experiência em empresas de tecnologia multinacionais ou em Centros de Entrega de TI, isso será um grande diferencial. Familiaridade com ferramentas globais de RH, como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), sistemas de informações de RH (HRIS) e plataformas de aprendizado, combinada com conhecimento de ambientes ágeis, DevOps ou entrega de TI, permitirá sua rápida integração à organização. Conhecimento de espanhol será considerado uma vantagem adicional. **Informações adicionais** -------------------------- Proficiência profissional em inglês é um requisito, incluindo capacidade de leitura, escrita e fala nesse idioma. Como o processo de recrutamento está sendo conduzido por uma equipe internacional, certifique-se de enviar seu currículo em inglês.