Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Responsabilidades e experiências desejáveis: REQUISITOS: * Possuir Nível Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; * Possuir Pós Graduação / MBA \- Diferencial; * Possuir conhecimento na área / cargo de forma generalista; * Possuir conhecimento no Pacote Office \| Excel Intermediário; * Possuir habilidades relacionadas à legislação trabalhista e à convenção coletiva da categoria; * Possuir experiência no segmento de varejo Diferencial. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: * Supervisionar e orientar o trabalho da equipe de RH; * Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas da organização; * Atuar e garantir correta documentação trabalhista da organização; * Garantir a qualidade dos processos e a produtividade da equipe; * Definir critérios e procedimentos para recrutamento e seleção; * Avaliar o desempenho dos colaboradores; * Definir política de cargos e salários; * Desenvolver a comunicação interna e o bom clima organizacional; * Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa; * Participar de projetos com ênfase na evolução da estratégia da empresa com foco em pessoas; * Controlar programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; * Controlar KPIs (indicadores) de RH e elaborar informes gerenciais; * Executar outras atividades que estão inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: * Salário: Avaliando Pretensões Salariais; * Vale Transporte (CLT); * Refeição no local; * Plano de Saúde c/ Coparticipação Adesão; * Plano Odontológico Adesão. JORNADA DE TRABALHO: * De Segunda à Sábado (44h/s) Benefícios: Vale transporte, Refeitório , Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico Jornada de trabalho: De Segunda à Sábado: (44h/s) Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- Bacharel em Psicologia,Bacharelado em Serviço Social,Gestão de RH e Gestão de Conflitos,Gestão de RH e Administração \- Completo Habilidades técnicas: FortesRH, Pacote Office 2512180202551384894